Kevesen kaptak 13. havi fizetést, de azok örülhettek

A Merces.hu legújabb, 2009. utolsó negyedévére vonatkozó kutatása szerint a munkavállalók az év utolsó három hónapjában kevesebb béren felüli juttatást kaptak az egy évvel korábbi adatokhoz képest. Bár a 13. havi fizetések és év végi jutalmak átlagos összege egyaránt nőtt, ugyancsak kevesebben részesültek benne, mint 2008 decemberében.

Megváltó vagy „csak” leváltó lehet Magyar Péter? Kihúzza az Orbán-kormány 2026-ig?
Meddig marad szankciós listán Rogán Antal? Mi lesz a régi ellenzékkel?
Online Klasszis Klub élőben Kéri Lászlóval!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is a politológustól!

2025. január 23. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

A 2009. évi 13. havi fizetések átlagosan 16%-kal voltak magasabbak, de 11%-kal kevesebben kapták, mint egy évvel korábban. Az év végi jutalmak átlagos országos összege 187.500 Ft volt, ez 15%-kal magasabb az előző évi adathoz képest. Ugyanakkor 4%-kal csökkent azok száma, akik ebben a jutalomban részesültek.

A középvezetők csoportjában a 13. havi bér átlagos nagysága elérte a 306.700 Ft-ot, ez 13%-os növekedés. Ugyanakkor a kategóriába tartozók negyede részesült ebben a juttatásban, ami 8%-kal kevesebb, mint korábban. A középvezetők fele kapott év végi jutalmat, melyek összege szintén 13%-kal nőtt, így átlag 291.000 Ft volt és 2%-kal csökkent arányuk az egy évvel korábbihoz képest. A felsővezetők által felvett 13. havi fizetés átlagos összege 469.500 Ft volt, ami 17%-os növekedést jelent az előző év decemberéhez képest, de tizedével kevesebben kapták. Az év végi jutalmak átlagos összege a topmenedzserek körében 637.100 Ft volt, ötödével magasabb, mint 2008-ban.

Belföldi kis cég emelt a legtöbbet

A belföldi magántulajdonban lévő cégeknél 27%-kal nőtt az év végi jutalom átlagos összege (167 ezer forintra), a külföldi tulajdonú cégeknél pedig 18%-kal (átlag 218 ezer forintra). Az állami cégek alkalmazottainak év végi jutalma alig csökkent az előző évihez képest (169 ezer forint), viszont negyedével kevesebben kapták.

Régiókat tekintve a Fejér megyében dolgozók 13. havi bére növekedett a legnagyobb, 24%-os mértékben. Budapesten a növekedés 15%-os volt, viszont tizedével kevesebb munkavállaló részesült benne, mint egy évvel korábban. A fővárosban volt a legmagasabb a 13. havi bér nagysága, átlagosan 224 ezer forint.

Az anonim és önkéntes országos felmérés eredményei szerint az elmúlt év utolsó negyedében 42%-kal kevesebben jutottak ingyen folyadékhoz a munkahelyükön és harmadával kevesebb munkavállalónak térítették meg a munkába járás költségeit. Hasonló mértékben csökkent az alkalmazottak képzésére fordított támogatás is a munkaadók részéről.

Vezetőket kevésbé

Ha a munkahelyi pozíciószintek szerint vesszük szemügyre a juttatásokat, azt látjuk, hogy a céges hierarchia alján lévőket jobban érintették az egyes megvonások 2009 év végén: 52%-kal kevesebb segédmunkásnak terítették meg a munkába járás költségeit mint egy évvel korábban, ugyanebből a munkaválllalói csoportból 56%-kal kevesebben részesültek tavaly foglalkoztatás-egészségügyi ellátásban is. Az adminisztratív alkalmazottak körében 38% volt a csökkenés az alacsony és középszintű vezetőknél 23%, a topmenedzserek körében pedig csak 12%. Az ingyenes italellátás megvonása ismét csak leginkább a segédmunkásokat (57%) és a szakképzett munkaerőt érintette (54%). A céges rendezvények csökkenéséről az alacsony - és középszintű vezetők 36%, a felsővezetők 34%-a számolt be.

A kutatók azt is vizsgálták, mutatkoznak-e különbségek a cégméret alapján a juttatások, jutalmak szűkítése és csökkentése terén: úgy tűnik, hogy a munkaadók a céges rendezvényeken spórolnak a leginkább, ugyanis minden cégnagyság esetében közel 50%-os volt a visszaesés az előző év végéhez képest.  A legnagyobb, 53%-os csökkenés a 11-20 fős cégeknél volt tapasztalható. A legtöbb megvonás a 10 alkalmazottnál kevesebbet foglalkoztató cégeknél történt: 43%-kal csökkentették a munkába járás költségének térítését, 55%-kal az élet- és baleset-biztosítási hozzájárulást.

Budapesten a legjobb

A cégtulajdon formája szerinti vizsgálat során kiderült, hogy az állami tulajdonú cégek esetében csökkent legnagyobb mértékben - 42%-kal - az élet-és balesetbiztosítások juttatásként adása.  A hazai tulajdonú magáncégekben 39% volt a csökkenés, a külföldi tulajdonú vállalatok esetében 20%.

A fővárosi munkavállalók jobban jártak, mint az ország többi részén dolgozó kollégáik. A budapesti cégeknél voltak tavaly ugyanis a legkisebb mértékű juttatás-megvonások.

Somogy megyében 76%-kal, Pest megyében pedig 67%-kal kevesebben vehettek részt céges rendezvényeken, mint egy évvel korábban. Győr-Moson-Sopron megyében 60% volt a csökkenés, Békés megyében pedig 58%.

Több, mint felével csökkent azok aránya, akik ingyenes italellátáshoz jutottak Békés, valamint Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. A jogszabályon felüli szabadság legjobban Borsod-Abaúj Zemplén megyében csökkent, 61%-kal. Ugyanez a juttatás Jász-Nagykun-Szolnok megyében 59%-kal, Pest megyében 57%-kal, Heves megyében 52%-kal csökkent.

A leggyakoribb juttatások Magyarországon 2009-ben

Juttatás fajtája

Juttatás mértéke

Munkába járási költségek megtérítése

28%

Mobiltelefon magáncélokra

18%

Alkalmazottak képzése

15%

Ingyenes italellátás a munkahelyen

15%

Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás

14%

Foglalkozás-egészségügyi ellátás

13%

Flexibilis munkaidő

11%

Meghatározott kereten felüli étkezési hozzájárulás

11%

Notebook magáncélokra

8%

Szolgálati - személygépkocsi magáncélokra

7%

Élet- és balesetbiztosítási hozzájárulás

5%

Sport- és kulturális juttatás

4%

Hétvégi cégrendezvények, akciók

3%

Mértéken felüli szabadság

2%

Forrás: Merces.hu

Véleményvezér

A Jobbik volt elnöke szerint Lázár János lebukott

A Jobbik volt elnöke szerint Lázár János lebukott 

Bindzsisztán működik, ahogy kell.
Magyar Péter ezúttal nagyon bele szállt Gulyás Gergelybe

Magyar Péter ezúttal nagyon bele szállt Gulyás Gergelybe 

Kölcsönösen árulással vádolják egymást.
A szankciók hatására beállt a Gazprom a földbe

A szankciók hatására beállt a Gazprom a földbe 

Vége a Gazprom nagyhatalmi státuszának.
Bréking, Orbán Viktor a dzsungelbe tart

Bréking, Orbán Viktor a dzsungelbe tart 

Reméljük Orbán Viktor testőrei remek dzsungelharcosok.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo