A magyarországi cégek 42 százaléka tapasztalja azt, hogy a toborzással foglalkozó részlegük számára legnagyobb kihívást a képzett jelöltek bevonzása jelenti. Ugyanakkor a munkaerőfelvételi folyamataikat 45 százaléknyian tartják hatékonynak abban, hogy a megfelelő embereket válasszák ki a megfelelő feladatra, és csupán 10 százaléknyian elégedetlenek e folyamatok jelenlegi, cégen belüli alakulásával.
