Munkaidőkeret cikkek
![Rendkívüli vizsgálat indul a munkaidőkerettel visszaélő cégek kiszűrésére](https://piacesprofit.hu/i/0/e/2/4/e/5/6/f/f/f/0/4/2/8/2/c/9/1/7/0/rendkivuli-vizsgalat-indul-a-munkaidokerettel-visszaelo-cegek-kiszuresere_md.jpg)
Rendkívüli vizsgálat indul a munkaidőkerettel visszaélő cégek kiszűrésére
A razzia jövő hét hétfőn veszi kezdetét.
![Bíróság: igen, még a Deutsche Banknak is nyilván kell tartania a munkaidőt](https://piacesprofit.hu/i/4/5/b/8/6/3/0/1/3/0/e/c/b/7/f/1/e/e/a/0/birosag-igen-meg-a-deutsche-banknak-is-nyilvan-kell-tartania-a-munkaidot_md.jpg)
Bíróság: igen, még a Deutsche Banknak is nyilván kell tartania a munkaidőt
A tagállamoknak kötelezniük kell a munkáltatókat a napi munkaidő tartamának mérését lehetővé tevő rendszer bevezetésére – mondta ki ítéletében az Európai Bíróság egy spanyol szakszervezet és az egyik legnagyobb európai bank közötti vitában.
![Ma a nyolc órás munkanapot ünnepeljük](https://piacesprofit.hu/i/b/f/a/0/4/e/f/8/a/a/3/b/6/d/7/c/2/2/1/7/ma-a-nyolc-oras-munkanapot-unnepeljuk_md.jpg)
Ma a nyolc órás munkanapot ünnepeljük
Kevesen tudják, hogy a május elseje története a nyolc órás munkanappal és negyven órás munkahéttel fonódik össze, amit mi is csak alig negyven éve élvezhetünk, miközben ma már a négy napos munkahéttel, vagy a hat órás munkanappal kacérkodnak a világ fejlettebb részén.
![Gyors adalék a rabszolgatörvény körül kialakult vitához](https://piacesprofit.hu/i/e/a/4/0/6/c/e/3/3/0/6/f/e/5/1/9/e/4/4/2/gyors-adalek-a-rabszolgatorveny-korul-kialakult-vitahoz_md.jpg)
Gyors adalék a rabszolgatörvény körül kialakult vitához
A munkaidőkeret radikális megemelésével kapcsolatban kialakult vitához érdekes adalék lehet, hogy melyik környező országban mennyit dolgoznak a munkavállalók. Az alapvető trend egyértelmű: a munkaidő csökkentése.
![A rabszolgatörvényben nem a 400 órányi túlóra a legnagyobb probléma](https://piacesprofit.hu/i/b/d/f/7/0/f/a/9/d/8/5/f/5/5/8/7/9/b/b/1/a-rabszolgatorvenyben-nem-a-400-oranyi-tulora-a-legnagyobb-problema_md.jpg)
A rabszolgatörvényben nem a 400 órányi túlóra a legnagyobb probléma
A Munka Törvénykönyve tervezett módosításának az eddig leginkább vitatott elemein – az évi 400 órás túlóraplafonon, illetve a 36 hónapra bővített munkaidőkereten – túl van egy további olyan rendelkezése, amelyről alig esett szó, pedig visszaélésszerű alkalmazása tömegesen megfoszthatja a munkavállalókat a munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidőre járó bérpótléktól – hívja fel a figyelmet a BDO Magyarország.
![Négy makacs tévhit a munkaidőkerettel kapcsolatban](https://piacesprofit.hu/i/a/4/2/9/1/2/5/b/0/1/3/1/2/f/e/c/7/f/4/7/negy-makacs-tevhit-a-munkaidokerettel-kapcsolatban_md.jpg)
Négy makacs tévhit a munkaidőkerettel kapcsolatban
Napjainkban sok munkáltató választja az egyenlőtlen munkaidő-beosztás ezen típusát, mégis sok kérdés merül fel a gyakorlati alkalmazás során. Dr. Török Bernadett, a CHSH Dezső és Társai Ügyvédi Iroda jogásza kísérletet tesz a munkaidőkerettel kapcsolatban kialakult néhány tévhit eloszlatására.
![Tíz hosszú hétvégén pihenünk jövőre](https://piacesprofit.hu/i/b/1/3/f/e/c/f/8/2/2/f/6/c/a/8/b/4/3/7/6/tiz-hosszu-hetvegen-pihenunk-jovore_md.jpg)
Tíz hosszú hétvégén pihenünk jövőre
Még igencsak messze járunk a 2018-as évtől, de tekintsünk előre, és nézzük meg a következő év alakulását munka- és pihenőnapok terén. Jövőre hat szombaton is dolgoznunk kell, viszont tíz hosszú hétvégénk lesz.
![Nem adjuk alább, mint legfölül](https://piacesprofit.hu/i/1/8/b/2/c/c/2/7/4/e/a/f/a/3/8/1/2/7/9/f/nem-adjuk-alabb-mint-legfolul_md.jpg)
Nem adjuk alább, mint legfölül
Nem érdemes kisebb célt kitűzni Szijjártó Péter szerint, mint, hogy a legversenyképesebb beruházási környezetet biztosítsuk a térségben a leghatékonyabban összekapcsolva a termelést a digitalizációval, valamint, hogy a legversenyképesebb kutatás-fejlesztési helyszínné váljon.
![Mégse módosítják a munka törvénykönyvét](https://piacesprofit.hu/i/b/1/c/7/0/8/e/b/c/8/3/1/6/1/2/3/8/c/8/7/megse-modositjak-a-munka-torvenykonyvet_md.jpg)
Mégse módosítják a munka törvénykönyvét
A munka törvénykönyve módosításáról szóló, az Országgyűlés előtt lévő javaslat visszavonását kezdeményezte a parlament gazdasági bizottsága kedden.
![Elég volt a tiltakozás, hogy egyeztetés legyen a törvényről](https://piacesprofit.hu/i/3/d/7/e/d/1/f/5/9/9/e/3/8/1/8/d/2/8/1/4/eleg-volt-a-tiltakozas-hogy-egyeztetes-legyen-a-torvenyrol_md.jpg)
Elég volt a tiltakozás, hogy egyeztetés legyen a törvényről
Számos szakszervezet tiltakozásának eredményeként nem dönt a Parlament ezen a héten a Munka törvénykönyvének nagy visszhangot kiváltó tervezett módosításáról. A jövő hétre hívták össze a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumát, ahol a szociális partnerek javaslatait is várják - tudta meg a Magyar Idők.
Háromszorosára nőhet a munkaidőkeret
Ma tárgyalhatja az Országgyűlés azt a törvényjavaslatot, mely átfogóan módosítaná a munka törvénykönyve munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit. Tekintettel arra, hogy a kormánypárti törvényjavaslat elfogadása valószínűsíthető, valamint, hogy a tervezett módosítások július 1. napjával hatályba fognak lépni, célszerű e változásokra előzetesen felkészülni. Az alábbiakban a legfontosabb változásokat mutatja be szakértőnk.
Mire kell figyelni részmunkaidő esetén?
A részmunkaidős munkaviszony szabályai nem sokban különböznek a teljes munkaidőre létrejött munkaviszonytól. Azonban van néhány eltérés, amire érdemes ügyelni. Miként jön létre a részmunkaidős munkaviszony? Hogyan alakul a munkavégzés díjazása és a szabadság? Szakértőnk segít!
Erre kell figyelni a munkaidő beosztás során
A munkaerőhiány következtében a munkáltatók gyakran igyekeznek a szabályokat a "rugalmasan" értelmezni, és így a megengedettnél több munkaidőt osztanak be a munkavállalóik számára. Ez azonban komoly veszélyeket rejthet. Jogi szakértőnk segít, mire kell figyelni!
Nem minden munkaszerződés-módosítás, ami annak látszik
Nem minden munkaviszonnyal vagy a munkavégzéssel kapcsolatos változás jelent egyben munkaszerződés módosítást is. Mikor van szükség a munkaszerződés módosítására és mikor nincs? Milyen mozgástere lehet a munkáltatónak a munkaszerződés módosítása nélkül? Szakértőnk segít!
Sok minden változik a vasárnapi nyitással
Bár a boltok vasárnapi nyitvatartását tiltó törvényt már múlt hét elején visszavonták, így elvileg már a múlt vasárnap kinyithattak a boltok, a dolog mégsem ennyire egyszerű. Számos kapcsolódó jogszabály és szerződés módosításának kell megtörténnie ahhoz, hogy ez tényleg jogszerű legyen.
Ebből van mindig gond egy munkaügyi ellenőrzésen
A szabályozási környezet változása, az időnként nehezen értelmezhető vagy többféle értelmezés alapján is alkalmazható előírások, illetve az ellenőrzési és ítélkezési gyakorlat esetleges eltérései mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkaidő szervezéshez kapcsolódó kérdések folyamatos kihívást jelentenek a foglalkoztatók részére – figyelmeztetnek a BDO Magyarország szakértői.
Szabi alatt is dolgozik a magyar
A munkavállalók többségének még a szabadsága alatt is rendelkezésre kell állnia, ha céges ügyben keresik, bár a megkérdezettek fele egyáltalán nem örül annak, ha az irodán kívül munkával kell foglalkoznia. A Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint a munkahelyi nyomás ellenére csupán minden harmadik alkalmazott érzi úgy, hogy a nyaralás alatt is reagálnia kell a hivatalos levelekre, hívásokra.
Három fontos dolog a munkaidőkeretről
A munkaidőkeret a munkaszervezés és munkaidő rugalmas beosztásának egyik gyakori eszköze. Azonban szabályait gyakran félreértelmezik, ami mind a munkavállalók, mind a munkáltatók oldalán hátrányos következményekkel járhat. Járnak-e a bérpótlékok munkaidőkeret esetén is? Megúszható-e így a túlóra fizetés?Kell-e a munkaidőkerethez a munkavállaló hozzájárulása?