Férfiak uralják a világot

Egy most közzétett jelentés szerint az utóbbi 10 év pozitív tendenciája ellenére a legfontosabb pozíciókban még mindig jelentősen alulreprezentáltak a nők.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

A világ országai női vezetőinek brüsszeli konferenciáján többek között részt vett Condoleezza Rice is, az Egyesült Államok külügyminisztere, aki beszédében hangsúlyozta, hogy a nők a világpolitikában és döntéshozatalban is egyre nagyobb szerepet kell hogy kapjanak, utalva arra, hogy a különböző válságok és konfliktusok sokkal érzékenyebben érintik az amúgyis kiszolgáltatottabb helyzetben lévő nőket - írja az EUvonal.

A konferenciával egyidőben hozták nyilvánosságra a Bizottság legfrissebb jelentését a nemi esélyegyenlőség európai alakulásáról, mely pozitívumként számolhatott be arról, hogy az utóbbi 10 évben másfélszeresére nőtt a nemzeti parlamentekben a női képviselők aránya, de még így is csak minden negyedik képviselő hord(hat) szoknyát. (1997-ben a képviselők 16%-a, tavaly már 24%-a volt nő.) A mutató pontosan megegyezik a nemzeti kormányok női minisztereinek arányával (24%), míg az Európai Parlament valamivel jobb az aránnyal büszkélkedhet, ahol a képviselők mintegy harmada (31%-a) nő.

Kevesen férnek be a vezető rétegbe

A jelentés elemzi a nők gazdasági döntéshozatalban betöltött szerepét is, ahol még mindig alulreprezentáltak a nők, például az EU mind a 27 tagállamának központi bankjait férfiak irányítják. A nők Európa-szerte a munkavállalók több mint 44%-át teszik ki, ugyanakkor a vállalatvezetőinek tekintett pozícióban lévők (ügyvezető igazgatók, vezérigazgatók, kisvállalkozások vezetői) közül csupán 32% nő. A nők vezető pozíciókban történő alulreprezentáltsága a nagy vállalatoknál még jelentősebb, hiszen a vezető vállalatok igazgatóságának mintegy 90 százaléka férfi. Ez az arány az elmúlt években csak kis mértékben javult.

A nemek közötti megfelelőbb egyenlőség megteremtése a döntéshozatalban elsősorban nemzeti szintű feladat, de az Európai Bizottság a továbbra támogatja a nemi esélyegyenlőség megteremtéséért folytatott erőfeszítéseket, elsősorban a nőknek és a férfiaknak a döntéshozatalban történő részvételével kapcsolatos adatbázis segítségével. A Bizottság idén létre fogja hozni a "Nők a Hatalomban" elnevezésű európai hálózatot, amelynek célja a tapasztalatok és a bevált gyakorlatok kicserélésének előmozdítása a 27 ország között.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo