„El kellett döntenünk, hogy melyik kezünkbe harapjunk” - kommentálta Antalffy Gábor a KISOSZ elnöke a Piac&Profit kérdésére a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének javaslatát a 2013-as minimálbér, illetve a szakképesítéshez kötött bérminimum esetére. Mint azt a szektor érdekképviseleti szervének vezetője kérdésünkre elmondta: 2012. évben a lakossági kereslet, a belföldi vásárlóerő, a GDP csökkenése miatt jelentősen visszaesett, miközben az infláció az előzetes szakértői számításokhoz képest magasabb mértékben emelkedett, ezért a belföldi piacra értékesítő és szolgáltató hazai mikro- és kisvállalkozások forgalma csökkent, így a jövedelempozíciója az idén tovább romlott. A csökkenő bevételek és romló gazdasági helyzet ellenére 2012. évben gazdasági teljesítmény nélkül mindkét bérelem jelentős megemelésére került sor, e bérek felett a gazdálkodást még az elvárt béremelés kötelező jellege is terhelte.
Bár szakértők szerint 2013-ra már minimális mértékű javulás várható, ezzel egyidejűleg több olyan intézkedés bejelentése történt meg, amelyek ezt a lakossági vásárlóerő csökkentésével ellensúlyozzák. „Kettős kényszerben vagyunk” – hangsúlyozta Antalffy Gábor. „ Egyrészt szeretnénk, ha a lakosságnál minél nagyobb bértömeg lenne, így növekedhetne a fogyasztás és a kiskereskedelmi és szolgáltatási szektor forgalma, másrészt egy komolyabb béremeléssel kivéreztethetnénk az amúgy is nehéz helyzetben lévő szektort. Középutat kellett találnunk.”
A KISOSZ mindezek alapján az elkövetkező bértárgyalásokon egy minimális mértékű béremelést javasol a tagságát alkotó hazai kereskedelmi és vendéglátó vállalkozások jövedelempozíciója és a gazdasági helyzet alapján, figyelembe véve a lakossági reáljövedelmek csökkenését is, így 2013. évre a kötelező legkisebb munkabér összegére 97.000,-Ft mértéket javasol, a szakképesítéshez kötött bérminimum esetében pedig 110.000,-Ft-ot.
„Ez valamivel kisebb mértékű, mint a jövőre prognosztizált infláció (4,2-4,5 százalék)így nagyon nehéz lesz a munkavállalók képviselőivel megegyezni, mivel ők – teljesen érthetően – szeretnék az idén is tapasztalható reálbércsökkenést kompenzálni. Mi ugyanakkor abban bízunk, hogy a cafeteriát érintő bejelentések ellenére a rendszer fennmaradhat, hiszen így alacsonyabb járulékköltséggel tudnánk bérkiegészítést nyújtani alkalmazottainknak, és a cafeteria jelentős forrásokat jelenthetne a szektorban jövőre is” – mondta Antalffy Gábor.
