A konszern nyeresége tavaly 9 százalékkal emelkedett és elérte a 7,1 milliárd brit fontot. A vezérigazgatónak ebben kulcsszerepe lehetett, akárcsak abban, hogy a Kraft Heinz konszern nem tudta megvenni az Unilevert, pedig nagy erőfeszítéseket tett ezért.
A holland vezérigazgató jövedelmét 2017-ben nem kevesebb, mint 51 százalékkal növelték. Fizetése 1 millió fontot tett ki (kb. 355 millió forint), további 2 milliót kapott prémiumként és 6,2 millió font értékű részvénycsomagban részesült a vállalattól – miközben jövedelme két éve még ennél 20 százalékkal magasabb is volt.
Kép: Guardian
Polman fizetése és prémiuma idén 5 százalékkal, részvény-juttatása 23 százalékkal növekszik. A konszern indokolása szerint a vezért azért illeti meg még több jövedelem, mert nagyobb, és jelentős kockázatokat is hordozó teljesítményt várnak tőle. Ugyanez áll a többi vezetőre, akiknek emelkedik a jövedelme.
Mind a vezérigazgatónak, mind vezetőtársainak tartósan, öt éven át kell kiemelkedő munkát végezniük.Polman esetében ez 2018-ra beteljesedhet, ő az év végével vissza akar vonulni. Jövedelméről annyit mondott, hogy annak mértéke “zavarba hozza” és ingyen is szívesen dolgozna – amit alkalmasint megengedhetne magának.
A képet árnyalja, hogy a konszern vezetői a jövedelmük nagyobb részét jelentő Unilever részvénycsomagokat öt évig nem adhatják el.
(Forrás: Guardian)
