Bárhogyan is döntsenek a munkáltatók, az előkészület lépéseit nem szabad decemberre hagyni. - Azt tudom javasolni mindenkinek, hogy ne az eseményeket kövesse, hanem tervezzen előre saját számításai alapján. Az egyetlen rossz megoldás, ha a munkáltató 2010-ben írja meg hirtelen egy e-mailben a rendszer működtetéséért felelős munkatársának, hogy Akkor holnap befizetjük a 25 százalékos adót! vagy Ne rendelj több utalványt, megszüntettem a rendszert! - mondta a HR Portálnak Fata László, a Cafeteria Net vezető tanácsadója.

A kérdéssel szerinte már most érdemes és szükséges foglalkozni, hiszen a 2010-es változások következtében a munkáltató alacsonyabb költséggel adhat bérjellegű kifizetést, de többe kerülnek majd a béren kívüli juttatások. Míg azonban több mint 200 ezer forintba kerül 100 ezer forint nettó plusz juttatás kiadása, addig 125 ezer forint ráfordítással tehető ez meg kedvezményes adózású béren kívüli juttatási elemek használatával. Ráadásul az internet és a számítógép használat 2010-ben is adómentes lesz. Emellett a kedvezményes adózású elemek köre is elég széles, így mindenki válogathat belőle kedvére.

- Jól látható, hogy a zsebből-zsebbe fizetésekkel szemben nem lesz versenyképes a 25 százalékkal adózó melegétkezés, üdülési csekk stb., de a bérjellegű kifizetésekhez viszonyítva kihagyhatatlan egy költséghatékony és szabályos juttatási csomagból - hangsúlyozta a szakember. Hozzátette: főleg úgy, hogy "ajándék" források keletkeznek az adófizetéshez. Egy 100 ezer forintos bruttó munkabérnél jelentkező 5 százalékos munkáltatói járulék megtakarításból a személyi jellegű költségek növekedése nélkül finanszírozható egy havi 20 ezer forintos cafeteria keret ötezer forint adóterhe.