A jelentkezések száma lekövette az álláshirdetésszám-csökkenést a leginkább érintett ágazatokban: a pályázatok száma – ahogy a nyitott pozícióké is – is nagy arányban, 39 százalékkal visszaesett a vendéglátás, hotel, idegenforgalom kategóriában, 35 százalékkal a cégvezetés és menedzsment, és 32 százalékkal a jog, jogi tanácsadás területén. A legjelentősebb növekedés a munkavállalói aktivitásban a közigazgatás (16 százalék), az IT, programozás, fejlesztés (14 százalék) és az egészségügy, gyógyszeripar (9 százalék) kategóriákban volt.
Emelkedtek a kínált fizetések
Az álláshirdetésekben megadott információk alapján egy állás betöltésével átlagosan magasabb bérezés jár, mint egy éve. Országos viszonylatban 5 százalékkal emelkedtek a fizetések, és regionális bontásban is növekedés volt a tavalyi második negyedévhez képest a vármegyék döntő többségében. A legnagyobb arányú Hajdú-Bihar (13 százalék), Tolna (13 százalék) és Győr-Moson-Sopron (11 százalék) vármegyékben volt tapasztalható és mindössze egy területen volt megfigyelhető csökkenés: Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében 5 százalékkal csökkentek átlagosan a kínált bérek a 2025 azonos időszakához viszonyítva.
„A piacon egyre erősebb az optimizmus, amely egyelőre elsősorban a fogyasztói oldalon érzékelhető, ezt a konjunktúraindexek is alátámasztják. A vállalati döntéshozók ugyanakkor továbbra is óvatosak: bár a gazdasági környezet stabilizálódik, a kivárás még mindig meghatározó. Ugyanakkor a fogyasztói bizalom fokozatosan átszivárog a vállalati oldalra is, és egyre több cég nyit a növekedés felé. A nagyobb beruházásokat és létszámbővítéseket azonban – különösen az állami finanszírozású ágazatokban – még sokan elhalasztják. Az álláshirdetések számának jelenlegi növekedése ezt a fokozatos bizalomépülést tükrözi, míg a toborzási piac érdemi élénkülése inkább a harmadik negyedév végére várható” – magyarázza Tüzes Imre, a Profession.hu kereskedelmi igazgatója.
