Másodállás, túlóra, reménytelen nyugdíj - mi történik a hazai munkaerőpiacon?

Egy friss, nemzetközi felmérés szerint a munkavállalók hatalmas értéket tulajdonítanak az olyan munkahelynek, amelyik biztos és pénzügyileg stabil, de emellett továbbra is kiemelt fontosságú a dolgozók számára a munka-magánélet egyensúlya, a flexibilis munkavégzés, de a munkahely által képviselt értékrend is. A megélhetési költségek gyors emelkedése miatt az emberek a munkáltatójukhoz fordulnak segítségért. A felmérés rávilágított arra is, hogy a hazai dolgozók a nemzetközi átlaghoz képest is hajlamosak túlórázni, másodállást vállalni, jövedelmezőbb munkát keresni. A nyugdíjba vonulással kapcsolatos várakozások egyre pesszimistábbak.

A magyar válaszadók számára is hasonlóan fontos a rugalmasság a munkaidő (85 százalék) és munkavégzés helyének (72 százalék) tekintetében, de kevesebb azok aránya, akik emiatt nem fogadnának el egy állásajánlatot – bár tavalyhoz képest nőtt az öntudatos munkavállalók száma. Jelenleg 34 százalék számára kizáró ok, ha nincs rugalmas munkaidő, 31 százalék számára pedig a munkavégzés helyét érintő rugalmatlanság a kizáró ok.



Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo