A magyar válaszadók számára is hasonlóan fontos a rugalmasság a munkaidő (85 százalék) és munkavégzés helyének (72 százalék) tekintetében, de kevesebb azok aránya, akik emiatt nem fogadnának el egy állásajánlatot – bár tavalyhoz képest nőtt az öntudatos munkavállalók száma. Jelenleg 34 százalék számára kizáró ok, ha nincs rugalmas munkaidő, 31 százalék számára pedig a munkavégzés helyét érintő rugalmatlanság a kizáró ok.
Másodállás, túlóra, reménytelen nyugdíj - mi történik a hazai munkaerőpiacon?
Egy friss, nemzetközi felmérés szerint a munkavállalók hatalmas értéket tulajdonítanak az olyan munkahelynek, amelyik biztos és pénzügyileg stabil, de emellett továbbra is kiemelt fontosságú a dolgozók számára a munka-magánélet egyensúlya, a flexibilis munkavégzés, de a munkahely által képviselt értékrend is. A megélhetési költségek gyors emelkedése miatt az emberek a munkáltatójukhoz fordulnak segítségért. A felmérés rávilágított arra is, hogy a hazai dolgozók a nemzetközi átlaghoz képest is hajlamosak túlórázni, másodállást vállalni, jövedelmezőbb munkát keresni. A nyugdíjba vonulással kapcsolatos várakozások egyre pesszimistábbak.
Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?
Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac?
Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról és az ingatlanbefektetésekről?
Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest
Véleményvezér
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan
Nógrád megyében az idén hullott csapadékmennyisége vetekszik az Atacama‑sivatag számaival