Az AI az önéletrajzírástól az állásinterjúig segítheti a pályázókat

A szakértő az AI-eszközök tudatos használatát is javasolja az álláskeresőknek. A mesterséges intelligencia segíthet az önéletrajzok ellenőrzésében, a releváns készségek azonosításában, a pályázatok adott munkakörhöz igazításában vagy akár az állásinterjúra való felkészülésben is. Az AI-val készített pályázati anyagokat azonban minden esetben ellenőrizni kell, és azoknak valós szakmai tapasztalatokra kell épülniük.

„Sok álláskereső ott követi el a hibát, hogy ugyanazzal az önéletrajzzal jelentkezik több tucat, egymástól eltérő pozícióra, majd várja a visszajelzéseket. Pedig eredményesebb lehet, ha az önéletrajzát az adott munkakör elvárásaihoz igazítja, és azt emeli ki a tapasztalataiból, ami valóban fontos az adott állás szempontjából. Ebben ma már az AI is segíthet, de fontos, hogy a végeredmény hiteles és a korábbi szakmai tapasztalatoknak megfelelő legyen” – emeli ki Dénes Rajmund.

Hozzáteszi: a jól megírt önéletrajz fontos belépő, de nincs az a tökéletesre csiszolt CV, amely önmagában garantálná az interjúra való behívást. A valódi versenyelőnyt azok a kapcsolatok és készségek adják, amelyeket az álláskeresés időszaka alatt is tudatosan lehet fejleszteni és mélyíteni: az AI- és digitális eszközök, szakmaspecifikus szoftverek magabiztos használata, a problémamegoldó képesség, a nyelvtudás, a tanulási készség, valamint a fejlett kommunikációs és együttműködési készségek.

A Humán Centrum és a cégcsoporthoz tartozó Mind-Diák Szövetkezet közös társadalmi felelősségvállalási programja keretében személyre szabott, díjmentes önéletrajz-tanácsadással is támogatja az álláskeresőket, hozzájárulva ahhoz, hogy minél többen találjanak vissza a munka világába.