A munkahelyi pazarlás formái

A munkaadók átfogóbb iránymutatást várnak HR-eseiktől a munkahelyi energiatakarékosságot illetően - olvasható HR Magazine oldalán. Az EDF Energy által 3000 dolgozó bevonásával készült kutatásból kiderül, hogy 59%-uk nincs tisztában a takarékossági intézkedésekkel, és egyharmaduk több tanácsot vár el felettesétől illetve a HR osztálytól ezzel kapcsolatban.

A megkérdezettek több mint fele állítja magáról, hogy semmit nem tesz az energiatakarékosság érdekében - számol be a Média Age - HR Press. A legsúlyosabb kihágást elkövetők között akadnak olyanok, akik elfelejtik kikapcsolni a légkondicionáló berendezést a nap végén (81%), nem állítják le a fénymásolót használat után (76%), égve hagyják a világítást (70%) vagy nem kapcsolják ki számítógépeiket az értekezletek ideje alatt (84%).

Julie Allen, az EDF Energy energiatakarékossági szakértője szerint: „A kutatás rámutat arra a problémára, hogy bár a dolgozókban megvan a jó szándék, mégsem tesznek igazán az ügy érdekében. Ez az a pont, ahol a HR osztálynak és a vezetőségnek be kell avatkoznia, és olyan egyszerű intézkedéseket kell bevezetniük, mely elkötelezi a dolgozókat és környezetbarát hangulatba hozza őket."

A brit kormány 2050-re 80%-kal csökkenteni szeretné a szén-dioxid kibocsátást.



Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo