Czékus Mihály, Biopetrol
Demcsák Mária, társalapító
Devecz Miklós, tiszteletbeli zsűritag
Halm Tamás, MTA, Budapest Klub
Kiss Katalin, MAM Hungária
Kürti Sándor, Kürt Zrt.
László Ervin, a díj társalapítója
Majorosi Emese, Pannon
Mosonyi György, Mol Nyrt.
Pásztor Zsuzsa, tiszteletbeli zsűritag
Valkó Emőke, Kontroll Bizottság tagja
Winkler Ferenc, Gravoform
Gasztonyi László, Vill-Korr
Géresi László, Hajtás Pajtás
Zárda Sarolta, Számalk Zrt
Kemény Péter, Főber Zrt.
A díj, amelyet az alapítókból és az előző évben díjazott vállalatok vezetőiből álló zsűri jelölés alapján ítél oda évente egy alkalommal, legalább három - 2008-ban öt - kategóriából áll. Jelölt legalább három éve működő, magyarországi székhelyű cég lehet.
Idén 56 jelölt vállalatból 23-an pályáztak az idén, közülük 10 kisvállalat, 6 multinacionális vállalat, négy nemzeti vállalat, és három vegyesvállalat. Közülük a zsűri különdíját az a cég nyerte el, amely a klímaváltozás miatt a fenntartható fejlődés érdekében példamutatóan sokat tesz.
Az idei nyertesek:
- Multinacionális vállalat: Electrolux Lehel Kft.
- Nemzeti vállalat: Alföldi Nyomda Zrt.
- Kisvállalat: Sándor Vendéglő
- Vegyesvállalat:Nav N Go Kft.
- Zsűri különdíja, a "Fenntartható fejlődésben elkötelezett vállalat": Philips Magyarország Kft.
2. Tetteit nem elsősorban a mindenáron való haszonszerzés irányítja, hanem a másokról gondoskodás, a más érdekeinek, jóllétének figyelembe vétele is.
3. A környezet (szűkebb tágabb, emberi, természeti, üzleti) érdekei miatt képes átértékelni a várható üzleti hasznát, illetve át tudja változtatni cselekedetinek célrendszerét magasabb rendű célok érdekében.
Az Üzleti Etikai díj 2008. évi nyertesei
Electrolux Lehet Kft.
Az Electrolux világelső a háztartási és ipari célú berendezések gyártásában: évente 40 milliónál is több terméket értékesít 150 ország vásárlóinak. 2005-ben az Electrolux 100 milliárd SEK árbevételt ért el és 57.000 főt foglalkoztatott. Az egykor hazai, ma svéd tulajdonban lévő vállalat a két ország és kultúra felelős gondolkodásmódját átvéve, egy sajátos, csak rá jellemző cégkultúrát honosított meg. Az anyacég fenntarthatósági normáit messze túllépve, a hazai üzleti élet érdekeit is közvetítve, szűk hazája, Jászberény és Nyíregyháza felvirágzását szem előtt tartva, példamutatóan tevékenykedik.
1. A cég etikai magatartása alkalmazottai felé
2. A cég tulajdonosainak etikai magatartása tulajdonosi jogosítványaik gyakorlása közben
3. Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás
4. Társadalmi felelősségvállalás
5. A környezettel szembeni felelős magatartás
A hazai kisvállalatból lett vegyesvállalat 2004-ben alakult, világszínvonalú technológiájával és innovatív megoldásaival hamar ismertté és elismertté vált. A cég versenyképes gondolkodásmódját az elmúlt években elnyert rangos technológiai és üzleti díjak igazolják. A vállalat fiatal vezetése természetesnek tartja az üzleti életben tanúsított felelős gondolkodásmódot, és tudatosan tesz a világ élhetőségének fenntartása érdekében.
Sándor VendéglőSiófokon már huszonegyedik éve üzemel a Sándor vendéglő, amely jelenleg is családi vállalkozásként működik, és szezontól függően 15-20 főt foglalkoztat. A szakma szeretete és a nap mint nap végzett odaadó, kemény munka tette sikeressé a vállalkozást, amely felelősen viszonyul szűkebb környezetéhez, Siófok városához. A vállalkozás magas szakmai színvonala mellett társadalmi felelősségvállalásával is kimagasló.
Alföldi NyomdaA közel 450 éves múlttal rendelkező, debreceni székhelyű vállalat a privatizációt követően a versenyszektorban is megállta a helyét. A vállalat tulajdonosai ma már a menedzsment és a dolgozók: a cég a munkahelyük, az életük és egyben a jövőjük. Mind a négyszáz dolgozó egyformán gondolkodik, önmagukért és a városukért, a szűkebb környezetükért dolgoznak, tekintettel vannak környezetük jólétére is. A kölcsönös felelősség egymás iránt az egyik legfontosabb cégértékük. A minőségi munka és a környezet óvása, a város élhetőségének javítása egyaránt célja a vállalatnak.
Philips MagyarországA Philips Magyarország Kft. és a Philips Kft. a világ egyik legnagyobb elektronikai vállalata, a hollandiai székhelyű Royal Philips Electronics leányvállalatai. A hazai Philips gyárakban többek között szórakoztató elektronikai termékek (DVD lejátszók, DVD írók, LCD és katódsugárcsöves televíziók, házimozi berendezések, tv-video kombi készülékek), és elektronikai komponensek készülnek. A vállalat termékei fejlesztésében profitérdekeit messze túlhaladóan veszi figyelembe a Föld élhetőségének fennmaradását, a széndioxid-kibocsátás csökkentését, az energiahatékony termékek gyártását.
2006: Béres Gyógyszergyár Zrt., Pannon GSM Távközlési Zrt., Gravoform Kft., Biopetrol Kft.
2005: Debreceni Vízmű Rt., MAM Hungaria Kft., OKI Systems (Magyarország) Kft.
2004: Főber Nemzetközi Ingatlanfejlesztő Mérnöki Rt., MOL Rt., National Investment Europe Kft.
2003: Richter Gedeon Rt., Telvill Kft., Flextronics International Ltd.
2002: Kürt Computer Rt., Pannonplast Rt., Siemens Rt.
2001: Westel Mobil Távközlési Rt., Alcoa-Köfém Kft., Styl Ruhagyár Rt.
2000: Ericsson Magyarország Kft., Tiszai Vegyi Kombinát Rt., Compaq Computer Magyarország Kft.