A vizsgálatban több mint 200 HR-vezető mondta el véleményét. A válaszadók 21 százaléka 5 százalékos bércsökkentésre volna hajlandó, 16 százalék pedig akár minden tízedik megkeresett dollárjáról is lemondana. További 7 százalék azok aránya, akik készek ennél is nagyobb áldozatot vállalni.
A megkérdezettek 30 százaléka úgy felelt, örülne a távmunka lehetőségének, de nem engedne a fizetéséből. A szakemberek 17 százaléka azt mondta, munkája nem teszi lehetővé ezt a megoldást, miközben csak 8 százalék volt azok aránya, akik egyáltalán nem is szeretnének otthonról dolgozni.
