Ennyire optimisták a fiatalok az álláskeresés terén

A fiatalok körében stabil, többször optimista várakozások figyelhetők meg a munkaerőpiaci jövőképet illetően. Míg a már aktív munkavállalók 20 százaléka bízik az azonnali elhelyezkedésben, ha új állást keresne, addig a még tanuló diákok körében ez az arány jelentősen magasabb, 43 százalékos – derül ki a K&H ifjúsági indexéből. A kutatás egyik legpozitívabb megállapítása, hogy az érintett fiatalok 81 százaléka bízik a gyermekvállalást követő sikeres visszatérésben a munka világába. Az adatok alapján a 26-29 éves munkavállalók magabiztosabbak a fiatalabb korosztálynál, és minden harmadik dolgozó lát előrelépési lehetőséget jelenlegi pozíciójában.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>



A hallgatói válaszok nemek szerinti megoszlása ugyanakkor éles különbségeket mutat. A férfi hallgatók körében az optimisták aránya 52 százalék, míg a női hallgatóknak 30 százaléka számít könnyű elhelyezkedésre a diploma megszerzése után. Az adatok arra engednek következtetni, hogy a munkaerőpiacra való belépés előtt álló férfiak magabiztosabban tekintenek a pályakezdés elé.

„A fiatalok munkaerőpiaci optimizmusa ott tud tartós maradni, ahol nem elvárásként, hanem működő gyakorlatként jelenik meg a rugalmasság és a fejlődés lehetősége. A K&H‑nál a központi területeken elérhető hibrid munkavégzés, a kisgyermekes kollégák nyári időszakban elérhető extra home office támogatása, valamint a belső karrierváltást és fejlődést ösztönző lehetőségek mind azt szolgálják, hogy a pályakezdők és a tapasztaltabb munkavállalók egyaránt hosszabb távon lássanak perspektívát a munka világában.” – mondta Medvey Leila, a K&H HR igazgatója.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo