Ha a konyhában friss gyümölcs, vagy gyümölcslé várja a kollégákat, azzal nemcsak vitaminraktárukat turbózhatjuk fel, megelőzve a betegségeket, de azt üzenjük, törődünk velük és fontos számunkra egészségük.

Amennyiben szükséges, biztosítsunk rugalmas munkaidőt, hiszen mindenki nyer azzal, ha a magánéleti feladatok, ünnepségek, év végi szülői értekezletek után dolgozóink otthonról még el tudják végezni az aznapra megmaradt feladatokat

Köszönjük meg munkatársaink teljesítményét külön, személyesen, csak nekik címezve az elismerést. Ha minden igyekezet ellenére sem sikerült elérni az összes kitűzött célt, akkor is a megoldott feladatokra helyezzük a hangsúlyt. Beszéljük át, hogyan lehetne javítani a jövőben a munka hatékonyságát, ha nem vagyunk megelégedve az idei eredményekkel.

 Az utolsó munkanappal zárjuk le a feladatokat, ne hagyjunk függőben semmit, ami feszültséget okozhat kollégáinkban. Amennyiben maradtak még feladatok, beszéljük át, mivel kezdjenek karácsony után. Ha lehet, adjunk hosszabb szabadságot, hogy tényleg ki tudják pihenni magukat, és elengedhessék a munka által okozott feszültséget.