"A túlsúlyom miatt rúgtak ki!"

A túlsúlyosakkal szembeni diszkrimináció napjainkra olyan elterjedté vált az Egyesült Államokban, akár a faji megkülönböztetés - állította egy tudományos folyóiratban megjelent tanulmány.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

A Yale Egyetem kutatói csaknem 2300 24-74 éves amerikai nőt és férfit faggattak ki azt firtatva, hogy vajon tapasztaltak-e személyesen valamilyen hátrányos megkülönböztetést fajuk, vallásuk, nemük vagy egyéb okok miatt, beleértve a súlyukat is. A nők körében a nemük és életkoruk miatti megkülönböztetés után a harmadik helyen szerepelt a súlyuk kiváltotta diszkrimináció. Az összes válaszadót - tehát a férfiakat is beleértve - pedig a negyedik helyet foglalta el a súlymizéria, a nemi, életkori és faji előítélet után.

A válaszadók közül a férfiak 5 százaléka, a nők 10 százaléka panaszkodott a súlya miatti diszkriminációra. Közülük hatvan százalék azt állította, hogy a munkájában is hátrány érte: például nem alkalmazták vagy mondvacsinált okból elbocsátották. Nagyon sokan említették meg azt is, hogy a mindennapi életben voltak kitéve megalázó helyzeteknek, csúfolódásnak, lekezelésnek csupán azért, mert testesebbek másoknál. (A túlsúlyos briteknek a kormány jutalmat adna, de itthon is megoldandó a probléma, hiszen a magyarok közül háromból kettő túlsúlyos.)

Főként a nők esetében súlyos a társadalom intoleranciája, mutatta ki az International Journal of Obesity című szaklap márciusi számában közzétett kutatás. A szebbik nem képviselői már kisebb túlsúly esetében is tapasztaltak megkülönböztetést, ami a tanulmány szerzője, Rebecca M. Puhl szerint azt jelzi, hogy különösen nagy figyelmet kellene fordítani a nők ellen irányuló ilyen típusú diszkrimináció visszaszorítására. Puhl a kutatás fő tanulságaként kiemelte, hogy a túlsúly kiváltotta igazságtalanságok megszüntetéséhez "szervezett formában" lenne szükség a társadalmi magatartás megváltoztatására.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo