Benyújtották a nagypénteket munkaszüneti nappá nyilvánító törvényjavaslatot pénteken a parlamentnek. Az indítvány öt törvényt módosít, kiegészítve a munkaszüneti napok felsorolását a nagypéntekkel. A törvény hatályba lépését követően a következő munkaszüneti napok lesznek Magyarországon: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.
A jövőre várható munkaszüneti napok tehát a következőképpen alakulnak majd:
Újév: 2017. 01. 01. (vasárnap)
1848-as forradalom: 2017. 03. 15. (szerda)
Nagypéntek: 2017.04.14.
Húsvétvasárnap: 2017. 04. 16.
Húsvéthétfő: 2017. 04. 17.
A munka ünnepe: 2017. 05. 01. (hétfő)
Pünkösdvasárnap: 2017. 06. 04.
Pünkösdhétfő: 2017. 06. 05.
Államalapítás ünnepe: 2017. 08. 20. (vasárnap)
1956-os forradalom: 2017. 10. 23. (hétfő)
Mindenszentek: 2017. 11. 01. (szerda)
Karácsony napja: 2017. 12. 25. (hétfő)
Karácsony másnapja: 2017. 12. 26. (kedd)
Munkaszüneti napon történő munkavégzés:
Munkaszüneti napon a munkavállaló csak a megszakítás nélküli munkarendben vagy a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetőleg ilyen munkakörben foglalkoztatható. Ettől jogszerűen eltérni nem lehet.
A munkáltató, illetve a munkakör a törvény szerint akkor minősül munkaszüneti napon rendeltetése folytán működő munkáltatónak, illetve munkakörnek, ha a tevékenység során nyújtott szolgáltatás e napon történő rendszeres igénybevételére a munkaszüneti naphoz közvetlenül kapcsolódó helyben kialakult, vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásokból eredő igény alapján, vagy az élet, egészség, testi épség, továbbá a vagyontárgyak védelme érdekében kerül sor. Ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, az e napon, illetve a húsvétvasárnapon és a pünkösdvasárnapon történő munkavégzés tekintetében a munkaszüneti napra vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.
Érdemes betartani a szabályokat, mert munkaügyi ellenőrzésre igenis hivatali munkaidőn túl is számítani lehet.
