Kinek a felelőssége a továbbképzés?

A PwC globális vezérigazgatói felmérése szerint a vezérigazgatók 83 százaléka tervez vállalatuk digitális átalakulásába fektetni. A felgyorsult folyamatok még több tudást és készséget követelnek majd a munkavállalóktól, miközben a szociális és érzelmi intelligencián alapuló kompetenciák már eleve felértékelődtek a szervezetekben.

„Az alkalmazottak tisztában vannak azzal, hogy az automatizáció és a munka változó jellege miatt elengedhetetlen a készségeik fejlesztése, hogy továbbra is versenyképesek maradjanak. Többségük nyitott is új kompetenciák elsajátítására, akár teljes átképzésre. Sürgető a kérdés tehát, hogy kinek a felelőssége a továbbképzés. Felmérésünk egyértelművé teszi, hogy a munkaerő a képzéseket a munkaadóktól várja el” - mondja Örkényi Zoltán, a PwC Magyarország People & Organisation, HR-tanácsadási szolgáltatások menedzsere.

PwC 2021 Legvonzóbb Munkahelye Díj iparági kategória győztesei

A PwC 2021 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat összesen tíz iparági, valamint egy összesített kategóriában osztották ki a kutatásban részt vett, 16-28 év közötti válaszadók értékelése alapján.

Autóipari gyártó

1. Audi Hungaria
2. Mercedes-Benz
3. BMW

1. MOL Magyarország
2. MÁV
3. MVM Csoport

1. Coca Cola
2. Procter & Gamble
3. Hell Energy

1. Bosch Csoport
2. LEGO
3. National Instruments

1. Richter Gedeon
2. Egis
3. TEVA

1. Aldi Magyarország
2. IKEA
3. Lidl Magyarország

1. OTP Bank
2. Morgan Stanley
3. K&H

1. British Petroleum (BP)
2. GE
3. Deutsche Telekom IT Solutions

1. Microsoft Magyarország
2. Samsung
3. EPAM

1. Magyar Telekom
2. RTL Magyarország
3. Vodafone

OTP Bank