Kép: Pixabay

Nehéz helyzetbe kerülhetnek jövőre a munkahelyi vendéglátóhelyek – írta a blokkk.com. 2017-től a vendéglátás áfakulcsa ugyan csökken 27 százalékról 18 százalékra, ezt követően 2018-ban pedig 5 százalékra, de ebből a munkahelyi vendéglátás kimarad, így versenyképessége gyengülni fog a jövőben. Baj a bajban, hogy a 2017-es cafeteriaváltozások miatt az Erzsébet utalvány a gyakorlatban várhatóan el fog sorvadni, a százezer forint cafeteriapénz pedig feltehetően sokkal több helyre megy majd el, mint eddig a különböző kedvezményes utalványok. (Ami rossz a munkahelyi étkezdéknek, az viszont jó a kereskedőknek!)

Az áfakulcscsökkentésre vonatkozó döntés nyomán az adóhatóság ki is adta az állásfoglalását a vendéglátóhelyek besorolásáról, hiszen nem minden esetben lehet automatikusan érvényesíteni az alacsonyabb adót. A legfontosabb feltétel, hogy a vendéglátás szolgáltatás jellege két irányban is érvényesüljön: az ételek, italok helyben készítése mellett a felszolgálás is része a követelményeknek, asztal és szék mellett. Az önkiszolgáló éttermek kedvezményezettek lehetnek azonban akkor, ha ugyan felszolgálást nem kap a vendég, de le lehet ülni egy asztalhoz, és helyben elfogyasztani a megvásárolt elemózsiát. El is lehet vinni a vendéglátóhelyről az ennivalót, de akkor megcsappan a szolgáltatás súlya, és már nem lép be az alacsonyabb áfakulcs lehetősége. Nem lehet kisebb áfakulcsot elszámolni a büfékben, pecsenyézőkben, lángossütőkben, ott, ahol nincs lehetőség helyben, asztaloknál ülve fogyasztani.

Mit tehet ilyen helyzetben a munkahelyi vendéglátós: áttörhetné a falakat, és nyitott vendéglátóhellyé sorolhatná át az étkezőhelyet (tehát bárki beteheti a lábát, ha vendéglőzni akar, nem csak az ott dolgozók). Ennek persze sok munkahelyi étkezdében fizikai akadályai vannak. Kuncsoroghat kedvezményesebb bérleti díjért is a helyet adó vállalkozásnál, de hát ott felehetően éppen a minimálbér-emelés terheit számolgatják, így az esély erre kevés. Így sok munkahelyi étkezde bezárhat a jövőben.