Emailben várja majd a foglalkoztatói igazolást az OEP

Több éve már az egészségbiztosítási pénztár (OEP) a kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatótól csak az OEP honlapján közzétett számítógépes programmal (ÁNYK) kitöltött kérelmeket fogadja el. Az így elkészített dokumentumokat elektronikusan beküldhetjük, vagy a kinyomtatott példányokat aláírva postán, vagy személyesen is eljuttathatjuk az egészségbiztosító ügyintézőinek.

2016. szeptember 16.

Piac&Profit

2017 január 1-től azonban a megfelelő dokumentumok beküldésének lehetőségeit leszűkíti az egészségbiztosítási pénztár - derült ki a legutóbbi törvénymódosításból. Jövőre tehát már csak az elektronikusan (ügyfélkapun keresztül) beküldött kérelmeket fogja elbírálni a regionális kormányhivatal egészségbiztosítási főosztálya – hívta fel a figyelmet az ABT Treuhand blogjának legfrissebb bejegyzése.

A foglalkoztatói igazolás mellett más igazolásokat is évente kell kiállítania a munkáltatóknak!

Ennek a változásnak a nagy előnye a gyorsabb ügyintézés: reményeink szerint a több napos, akár hetekben mérhető ügyintézési idő lerövidül.

Hátránya: akik nem figyelik a jogszabályváltozásokat és nem rendelkeznek a határidőig ügyfélkapus regisztrációval, a kérelmeiket nem fogja elfogadni a pénztár.

Amire szükség van:

ügyfélkapus regisztráció,
ÁNYK program, majd a szükséges nyomtatvány – foglalkoztatói igazolás – letöltése,
megfelelően kitöltött és aláírt regisztrációs lap az elektronikus ügyintézéshez eljuttatása a kormányhivatalba.

A regisztrációs folyamatokkal kapcsolatosan 1-2 hetes ügyintézési idővel kell számolni, ezért érdemes az ügyintézés előtt időben elkezdeni ezek intézését!

Változtak a jövedelemigazolás szabályai

Korábban kötelező volt a munkaviszony megszűnésével vagy megszüntetésével egy időben megcsinálni a munkáltatónak a jövedelemigazolást, és a volt munkavállalónak odaadni. Ez a jogszabály-módosítások hatására úgy változott, hogy csökkentsék a cégekre nehezedő adminisztrációs terheket, hogy csak a munkavállaló kérelmére kell kiállítani ezt a jövedelemigazolást. Amennyiben valamilyen támogatás (például terhességi gyermekágyi segély) iránti kérelem miatt szükséges az igazolás, de azt a munkáltató nem, vagy hiányosan tölti ki, akkor az igazolás a NAV-tól is kérhető, hogy a jogosult nehogy elessen a támogatástól.