A futárok többsége nem kér a hagyományos munkaviszonyból

Egy friss kutatás szerint a foodora Magyarország futárpartnerei az egyéni vállalkozói formát részesítik előnyben a hagyományos munkaviszonnyal szemben.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Tízből több mint nyolc futár napi négy óránál kevesebb időre jelentkezik be

A foodora saját működési adatai szerint 2026 nyári csúcsidőszakában, június és augusztus között a futárok 83,5 százaléka naptári napokra vetített átlagban kevesebb, mint napi négy órára jelentkezett be a platformra. A futárok túlnyomó többsége a platformot elsődleges elfoglaltsága mellett, rugalmas kiegészítő kereseti lehetőségként használja. Ez lehetővé teszi számukra, hogy a kiszállításokat tanulmányaikkal, családtagjaik gondozásával vagy más munkahelyen végzett teljes munkaidős munkájukkal is összehangolják.

Ugyanakkor az Oxford Economics felmérésében részt vevők 66 százaléka arról számolt be, hogy már több mint egy éve végez futártevékenységet. Ez arra utal, hogy a rugalmasság nem feltétlenül jár együtt a kiszámíthatóság hiányával. A futárok hosszabb távon is kitartanak a modell mellett, mert az megfelel az igényeiknek.

A futármunka már régen nem csak a diákokról szól

A két egyetemi előadás között kerékpárral kiszállításokat teljesítő fiatal diák képe nem tükrözi a magyarországi futártársadalom valós összetételét. Az Oxford Economics felmérése szerint a futárközösség többségét, 58 százalékát a 25-44 éves korosztály alkotja, további 32 százalékuk pedig 45 éves vagy idősebb. A 18-24 évesek mindössze 10 százalékot képviselnek, ami megegyezik a foodora 2024-es belső felmérésében mért aránnyal.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo