A fizetésen túl: mit adhatunk a dolgozóknak?

Milyen juttatásokkal számolhatnak a foglalkoztatók, és mire számíthatnak a munkavállalók 2022-ben? Ezek most a legnépszerűbb juttatási formák és a legfontosabb idei változások.

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Költségtérítés home office-ban

A veszélyhelyzet megszűnése után is lehetőség lesz arra, hogy a legalább részben home office-ban dolgozó munkavállalók részére havonta a minimálbér 10 százalékáig – 2022-ben 20 ezer forintig – adómentesen lehessen költségtérítést adni. Az összeg a felek megállapodásán alapul, így pont kerülne annak a vitának is a végére, hogy a munkavállaló kérheti-e egyoldalúan a költségtérítést.

Lakhatási támogatás

Adómentes juttatásnak minősülhet a munkavállalónak ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított szolgálati lakás vagy a munkásszálláson történő elhelyezés. Az adómentesség egyik feltétele, hogy a munkásszállás a kifizető tulajdonát képező vagy általa bérelt olyan szálláshely legyen, amely legalább két munkavállaló elhelyezésére szolgál. További feltétel, hogy az elhelyezett munkavállalónak nem lehet a településen 50 százalékot meghaladó tulajdonjoga vagy haszonélvezeti joga más lakóingatlanra.

Belépő sport- és kulturális rendezvényre

A minimálbér összegéig – 2022-ben bruttó 200 ezer forintig – adómentesen adható. Idetartozik a kiállítások, a színház-, a tánc-, a cirkusz- vagy a zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is. Utalvány formájában nem lehet adni, mint ahogyan pénzre sem lehet váltani. A mozijegyet nem lehet adómentesen elszámolni.

Csekély értékű ajándék

Évente egyszer a minimálbér 10 százalékig adhat ajándékot vagy ajándékutalványt a munkáltató.

Céges telefon

A személyi jövedelemadóról szóló törvény 20 százalékos magánhasználatot feltételez a céges telefonhívásoknál, azaz egy telefonszámlán a telefonköltségnek csak 80 százaléka elismert költség. Csak a telefonköltségre, azaz a beszédcélú hangátvitelre vonatkozik a korlátozás, míg a telefonszámlán megjelenő egyéb költségre (például internetre) nem. A 20 százalékos „magáncélú használat” esetében a fizetendő közteher alapja a bruttó telefonköltség 20 százalékának 1,18-szorosa.

Bölcsődei, óvodai költségek

A munkáltató a saját cégnévre és a munkavállaló nevére szóló számla alapján a bölcsődei és óvodai költségeket is megtérítheti. A költségtérítés kiterjedhet az étkezés költségeire is.

Járványügyi szűrések és védőoltás

Adómentes juttatásként biztosítható a munkavállalóknak a járványügyi szűrővizsgálat és a védőoltás is, amely például influenza vagy éppen kullancs által terjesztett betegségek megelőzésére is használható.

 Adnak vagy nem adnak?
A Profession.hu januári kutatásából derült ki, hogy béren kívüli bér-, illetve nem bérjellegű juttatások esetében tízből hét cég nem tervez változtatást ebben az évben. A felmérés szerint a keretösszeg átlagosan 9 százalékos emelésével számolnak azok a munkaadók, akik tervezik a fizetések növelését, és átlagosan 19 százalékos csökkentéssel azok, akik redukálják a keretösszeget. A legtöbb esetben a megélhetési költségek növekedése, az infláció az oka a béren kívüli juttatásokra szánt keretösszeg emelésének, és közel ugyanennyien vannak azok a cégek, amelyeknél a minimálbér növelése miatt nőtt ez az összeg.
 

 

Véleményvezér

Meddig élnek a magyarok?

Meddig élnek a magyarok?  

A várható élettartamot tekintve Szlovénia lekörözte Ausztriát.
Bajban a NER cégek a tőzsdén

Bajban a NER cégek a tőzsdén 

Egyszerre több NER cég került gyengülő pozícióba.
Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta

Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta 

Argentína teljesen más modellt választ, mint Magyarország.
Magyarország jobban teljesít, ja mégsem

Magyarország jobban teljesít, ja mégsem 

Valami újat kellene végre kitalálniuk a magyar országvezetőknek.
Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott

Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott 

Bérharc az egészségügyben.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo