Az Új Széchenyi Terv keretében megjelent TÁMOP-1.4.1-12/1 jelű, „Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével” című könnyített elbírálású felhívásra beérkezett pályázatok forrásigénye meghaladja a rendelkezésre álló keretet. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a 2007-2013 programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló a 4/2011 (I. 28.) Kormány rendelet 21. § (10) alapján a benyújtási lehetőséget 2013. március 21-én felfüggeszti. A 2013. március 21-én éjfélig postára adott pályázatok még elbírálásra kerülnek.
A pályázati kiírást és útmutatót itt találja!
Itt találja a pályázat kitöltőprogramját!
A hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével című konstrukció célja a fiatalok foglalkoztatásának, munkatapasztalatuk megszerzésének elősegítése, a civil szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése.
A programozási időszak végéhez közeledve egyre nagyobb az érdeklődés az Új Széchenyi Terv pályázatai iránt, ami növeli az ország esélyeit a teljes támogatási keret sikeres lehívására - hangsúlyozza az NFÜ. A fejlesztési ügynökség emlékeztet arra, hogy tavaly augusztusban az Európai Bizottság jóváhagyta az NFÜ által a pályázati rendszer egyszerűsítésére irányuló, az úgynevezett átalányköltség alapú elszámolást lehetővé tevő eljárásrendet. Ennek lényege, hogy a felmerülő közvetett költségeket az elszámolás során nem kell külön-külön számlával alátámasztani, a közvetlen költségek meghatározott mértékéig átalány alapon számolhatóak el.
A módszert elsőként a 2012. december 15-én megjelent és 2013. március 18-tól beadható, "Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével" című könnyített konstrukcióban vezették be. Bár a pályázati kiírás alapján a projektek csak a konvergencia régióban valósíthatóak meg, a fővárosi és Pest megyei szervezetek is jogosultak pályázni konvergencia régióban lévő telephelyeiken megvalósítandó projekttel.
Támogatás fiatalok foglalkoztatására
A pályázat mellett más lehetőségek is nyílnak a munkáltatók előtt: Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár korábban bejelentette: április végéig várják a munkáltatók pályázatait a fiatalok elhelyezkedését segítő, 8,5 milliárd forint összköltségű gyakornoki programban. A támogatásban azok a munkaadók részesülhetnek, amelyek a korábban tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulónak a végzés után is szeretnének munkát adni. Az ezt vállaló mikro-, kis- és középvállalkozások jelentős bér- és járulékkedvezményt vehetnek igénybe kilenc hónapig, a kedvezmény akár a bér és járulék száz százaléka is lehet. Kilenc hónap után pedig hat hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalnia a munkaadónak – ismertette az államtitkár.
Bővítené a fogyatékos emberek foglalkoztatási lehetőségeit a szociális tárca
Bővítené a fogyatékos emberek foglalkoztatási lehetőségeit a kormány, ezért azt akarja elérni, hogy a megváltozott munkaképességű emberek által gyártott termékeket ne csak az önkormányzati és az állami szférában, de a “szabad piacon” is értékesíteni lehessen. Januártól egységes rendszerben működik a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása; ennek lényege, hogy az azonos fogyatékosságú emberek után ezentúl azonos támogatást kapnak a munkáltatók, ugyanakkor az új rendszerben is megmarad a rehabilitációs kártya, amelynek kedvezményeivel idén már tízezer megváltozott munkaképességű ember, illetve munkaadója élt. Az államtitkár elmondta, a Győri Szent István Egyetem és a cég által közösen fejlesztett fényforrásokat használják már a (sajtótájékoztatónak helyet adó) Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központjában, egy nagykanizsai piarista gimnáziumban vagy az esztergomi uszodában. Jelezte: a várható megrendelések lehetővé teszik, hogy a jelenlegi nyolc fős foglalkoztatotti létszámot akár hatszorosára is emeljék. Jelezte azt is, az új munkavállalók képzése 4-5 hónapig tart, a forrást erre az Új Széchenyi Terv “Rehabilitáció, Érték, Változás” elnevezésű projekt keretében biztosítják.
A fogyatékkal élők foglalkoztatásával kapcsolatos nehézségekről itt olvashat.
Rugalmasság segíthet visszatérni a munkaerőpiacra
A szülés után újra munkába álló kismamák nagyban hozzájárulhatnak az ország gazdasági teljesítményének növekedéséhez. Ahhoz, hogy hatékony munkavállalóként működhessenek, fontos a megfelelő munkakörülmények biztosítása számukra. A nők újra munkába állása szinte minden országban fontos tényező a gazdasági növekedés fenntartása és fellendítése szempontjából, éppen ezért hátrányos, ha szakképzett nők hosszú időre feladják karrierjüket a gyermekneveléssel járó terhek miatt. A munkaerőpiacra visszatérő nők a Regus friss kutatásában részt vevő válaszadók bevallása szerint vállalati szinten is segítenek a hatékonyság növelésében. Nekik köszönhetően csökkenhet a cég képzési és toborzási költsége, hiszen nem szükséges pénzt fordítani új munkatárs kiválasztására és betanítására. Egy korábbi Regus felmérés szerint a vállalkozások 56 százaléka azért kedveli a részmunkaidőben visszatérő anyákat, mert olyan szakértelemmel és tapasztalattal rendelkeznek, amelyet a jelenlegi munkaerőpiacon nehéz találni. 72 százalékuk pedig úgy gondolja, hogy azok a vállalatok, amelyek nem tartanak igényt a részmunkaidőben dolgozó anyákra, a munkaerő-állomány értékes és jelentős hányadát szalasztják el.
További részletek itt olvashatók!
