Ennek kapcsán a felmérés az álláskeresés folyamán esetlegesen felmerülő engedményekre, valamint a konkrét tervekre is rákérdezett. Tízből mintegy kilenc interjúalany érzi úgy (87 százalék), hogy valamilyen kompromisszumot kéne kötnie egy új munka kapcsán – leginkább a bér és juttatások terén (46 százalék) –, de sokan az utazás hossza (35 százalék) vagy a munkaidő (31 százalék) szempontjából is kénytelenek lennének engedni az elvárásaikból. A megpályázandó terület kapcsán nincs érdemi különbség azok között, akik más iparágban dolgoznának szívesen, és akik ugyanabban a munkakörben, de másik munkahelyen folytatnák a karrierjüket (24 százalék és 22 százalék). Mindössze 7 százalék tervezi, hogy önálló vállalkozást indítana.

Az álláshirdetések megítélése kapcsán érdemes megemlíteni, hogy az interjúalanyok közel kétharmada (62 százalék) számára leginkább a megfelelő bér és juttatás hiányzik az állásajánlatokból, míg a munkahely közelségét, illetve annak légkörét és kultúráját egynegyedük jelölte meg.