A kutatás további eredményeiből az is kiderül, hogy a megelőző év azonos időszakához képest 1 pontot emelkedve 77-re nőtt az a mutató, amely a munkavállalók azzal kapcsolatos attitűdjét méri, hogy a jelenlegi pozíciójukat mennyire érzik biztosnak az adott cégen belül. A vonatkozó részadatokból az derül ki, hogy a válaszadók 59 százaléka szerint a jelenlegi pozíciójuk legalább öt évig biztosan megmarad, ami az előző év hasonló időszakához képest 2 százalékpontos emelkedést jelent. Ezzel párhuzamosan 1 százalékpontos növekedéssel 10 százalékra emelkedett azok aránya, akik szerint ez az időszak legfeljebb 4-5 év.
A fentieken túl pozitív fejlemény az is, hogy a tavalyi év hasonló időszakához képest 1 pontos emelkedéssel 88 pontot vett fel az a mutató, amely a válaszadóknak a jelenlegi munkahelyük fennmaradására vonatkozó percepcióját vizsgálja, függetlenül a saját pozíciójuk megítélésétől. Az erre vonatkozó részeredmények egyik érdekes fejleménye, hogy bár 3 százalékpontos csökkenéssel idén az interjúalanyok 70 százaléka vélte úgy, hogy a cég, amelyben dolgozik, még több mint öt évig biztosan megmarad, ugyanakkor tavaly óta 7 százalékról 10 százalékra nőtt azon válaszadók aránya, akik ezt az időszakot csak négy-öt évre teszik.
