A világ legnagyobb, többek között a Spaces és a Regus márkákat is képviselő munkahelyszolgáltató platformja, az International Workplace Group az alábbiakban bemutatja azt a tíz legfontosabb trendet, amely 2026-ban meg fogja határozni a globális munkavégzés jövőjét.
1. AI az új segítőtárs a munkában
2026-ban egyre gyakrabban épülnek be az AI-alapú segédrendszerek a hibrid csapatok mindennapi működésébe. Ezeknek az eszközöknek köszönhetően sokkal kevesebbet kell majd olyan viszonylag egyszerű feladatokkal foglalkozni, mint az adminisztráció, az információkeresés vagy az időbeosztás kezelése. Így a munkavállalók több időt fordíthatnak kreatív munkára, az összetettebb problémák megoldására és értékes kapcsolatok építésére. A változás emellett lehetővé teszi a munka-magánélet egyensúly javítását, amely hosszú távon nagyobb produktivitáshoz és munkahelyi elégedettséghez vezet.
A generációk közötti együttműködés új hulláma gyorsítja az átalakulást. Az IWG kutatása szerint a Z generációs munkavállalók 62 százaléka már most segíti idősebb kollégáit abban, hogyan használják az AI-t a hatékonyság és a termelékenység növelésének szempontjából. Ennek hatására az igazgatók és felsővezetők 77 százaléka számolt be javuló produktivitásról, míg 80%-uk szerint az mesterséges intelligencia által új üzleti lehetőségeket is megnyílnak előttük. Erre a trendre építve a munkáltatók egyre inkább segítségül hívják az AI-t és a munkahelyi adatelemzést ahhoz, hogy minden munkatárs számára „személyre szabott hibrid munkatervet” dolgozzanak ki – optimális időbeosztással, ideális együttműködési napokkal, valamint preferált irodai vagy coworking helyszínekkel.
