Kott Zoltán prognózisa szerint idén nyáron hazánkban összesen nagyjából 120 ezer diák fog dolgozni, közülük mintegy 90 ezren iskolaszövetkezeti keretben. Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás mellett szól az is, hogy a munkavállaló a szövetkezettel köt szerződést, amely abban az esetben is garanciát vállal a megállapodott bér kifizetésére, ha az őt megbízó cég nem fizet – emeli ki a Meló-Diák elnök-vezérigazgatója.

A diákmunka egyre kevésbé idényjellegű, a diákok jelentős része már nem csupán a nyári hónapokban, de az év többi részében is rendszeresen vállal munkát, amiben szerepet játszhat a megélhetés költségeinek emelkedése is. Az ifjú munkavállalóknak Kott Zoltán azt tanácsolja, hogy már jóval a tervezett munkába állás előtt tájékozódjanak a lehetőségekről – így nem maradnak le a legjobb ajánlatokról, és elegendő idejük marad a szükséges adminisztráció intézésére is. Az utóbbi téren nagy segítséget jelent számukra, hogy a Meló-Diák 2024-től már teljesen digitális iskolaszövetkezet, a diákok hiteles, validált elektronikus aláírással intézhetik ügyeiket. „Ha az elektronikus ügyintézés nem lép túl a dokumentumok beszkennelésén, az visszaélésekre adhat lehetőséget. Ezt a veszélyt a Meló-Diáknál minimálisra csökkentettük, a teljes adminisztráció biztonságos csatornákon keresztül, elektronikusan intézhető. De természetesen nem csupán online iskolaszövetkezet vagyunk, az érdeklődő diákok és partnerek országosan 40 irodánkban, személyesen is el tudják érni a Meló-Diákot” – mondta el az elnök-vezérigazgató.