karrierú

alkalmazott, belső mobilitás, facebook, gmail, google, hierarchia, hr, karrierú, keresztfunkciós team, kipróbál, lapos szervezet, munkaerőmegtartás, munkavállaló, ranglétra, tehetségfejlesztés, y generáció

Nem megutálod a munkádat, hanem megunod

Kriston László

Laposak a szervezeti struktúrák, az oldalra mozgás az új felfelé haladás. A cégek erényként tekintik azt, ha valaki több osztályon és területen is kipróbálta magát, mert sokrétűbb tapasztalatokkal és készségekkel rendelkezik, mint szakbarbár kollégái. Az Y-generáció úgysem bírja az unalmat, megtartásukhoz kulcsfontosságú, hogy engedjük nekik, próbálják ki magukat különféle feladatokban.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor