Pályaválasztás cikkek
![Óriási dilemma előtt a magyar szülők](https://piacesprofit.hu/i/1/1/9/f/4/0/7/4/a/1/f/d/6/c/a/0/b/f/6/1/oriasi-dilemma-elott-a-magyar-szulok_md.jpg)
Óriási dilemma előtt a magyar szülők
A szülők 40 százaléka szerint a legfontosabb, hogy gyermekük olyan szakirányt válasszon, ami érdekli őt, 16 százalékuk pedig a biztos megélhetést tartja prioritásnak.
![Öt szakma, amely 2022-ben is biztos megélhetést kínál](https://piacesprofit.hu/i/d/9/2/8/6/d/1/1/d/2/d/a/9/2/7/a/b/e/7/4/ot-szakma-amely-2022-ben-is-biztos-megelhetest-kinal_md.jpg)
Öt szakma, amely 2022-ben is biztos megélhetést kínál
Mindig vannak felkapott, divatos szakmák, és mindig vannak olyanok, amelyek méltatlanul alulértékeltek. Talán nem is gondolnánk, mely szakképesítésekkel kereshetünk ma jól úgy, hogy a betöltendő pozíciókért ráadásul nem állnak sorba a jelentkezők.
![Ők már tudják, mi a pálya](https://piacesprofit.hu/i/2/3/6/8/a/1/a/f/0/b/1/9/3/9/c/4/e/a/7/7/ok-mar-tudjak-mi-a-palya_md.jpg)
Ők már tudják, mi a pálya
Nagy sikerrel zárult az idei "Mi a pálya?" műszaki pályaválasztó fesztivál, a Magyar Elektrotechnikai Egyesület (MEE) szervezésében. Az idei évben több, mint 10.000 diák érkezett az eseményre, az ország majd 700 oktatási intézményéből.
![A mai gyerekek már nem űrhajósok lennének, hanem focisták](https://piacesprofit.hu/i/e/0/b/6/5/1/b/c/b/c/5/0/b/d/b/e/6/b/7/3/a-mai-gyerekek-mar-nem-urhajosok-lennenek-hanem-focistak_md.jpg)
A mai gyerekek már nem űrhajósok lennének, hanem focisták
A kisdiákok mintegy harmada tanulna tovább az érettségi után, a szülői befolyás erősen érezhető a pályaválasztási terveken: a legtöbbször a sajátjukhoz hasonló pályát képzelnek el a gyereküknek.
![Mi a pálya? Óriási a hiány műszaki szakemberből](https://piacesprofit.hu/i/e/c/d/b/f/5/1/d/f/6/d/8/d/1/6/e/0/f/6/0/mi-a-palya-oriasi-a-hiany-muszaki-szakemberbol_md.jpg)
Mi a pálya? Óriási a hiány műszaki szakemberből
A piac munkaerőkereslet igényeire reagálva évről évre nő a műszaki pályát választó fiatalok száma. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület idén negyedik éve segíti a szakma népszerűsítését az országos Mi a pálya? műszaki pályaválasztó fesztivál szervezésével, és támogatja a tehetségek fejlődését az ebben az esztendőben is pályázatával.
![Ez a különbség egy középszerű és egy remek főnök között](https://piacesprofit.hu/i/0/8/0/0/b/1/d/7/2/e/c/b/e/0/4/4/3/5/5/e/ez-a-kulonbseg-egy-kozepszeru-es-egy-remek-fonok-kozott_md.jpg)
Ez a különbség egy középszerű és egy remek főnök között
A jó főnök nemcsak a felettese az embernek, hanem a mentora is. Olyan kaliberű figura, aki példát mutat, akire fel lehet nézni, akitől rengeteget lehet tanulni. Szabadságot, mozgásteret ad az embernek, bátorítja és elősegíti szakmai és emberi fejlődését. Ritka? A Te főnököd ilyen?
![Öt dolog, amiről messziről felismered a rossz munkahelyet](https://piacesprofit.hu/i/d/b/b/e/2/1/f/f/6/e/3/c/8/9/9/7/d/6/d/e/ot-dolog-amirol-messzirol-felismered-a-rossz-munkahelyet_md.jpg)
Öt dolog, amiről messziről felismered a rossz munkahelyet
Ha újak vagyunk egy munkahelyen, hamar előjönnek a jelei, hogy egy elnyomó rendszerbe csöppentünk-e, vagy olyan céghez, ahol kellemes és szakmailag kiteljesítő élménye-e ott dolgozni. De vajon azelőtt is rájössz erre, mielőtt felvennének? Az lenne az igazi, mert akkor megspórolhatnánk magunknak nem kevés munkahelyi nyűglődést.
![Vezetni igen, megvezetni nem hagyják magukat a fiatalok](https://piacesprofit.hu/i/1/2/c/6/d/b/4/a/c/1/f/d/9/0/2/5/4/6/4/3/vezetni-igen-megvezetni-nem-hagyjak-magukat-a-fiatalok_md.jpg)
Vezetni igen, megvezetni nem hagyják magukat a fiatalok
Rengeteg fiatal munkavállaló megy külföldre, de ez a legtöbb esetben kényszer. A megfelelő munkakörülmények, a fizetés, a nyílt kommunikáció mind segíthet a hazai munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációt – derült ki a Piac & Profit konferenciáján.
![Ezeket a szavakat hagyjuk ki az önéletrajzunkból](https://piacesprofit.hu/i/2/6/f/f/8/9/5/8/8/1/2/5/8/5/8/c/9/3/5/3/ezeket-a-szavakat-hagyjuk-ki-az-oneletrajzunkbol_md.jpg)
Ezeket a szavakat hagyjuk ki az önéletrajzunkból
Elég rövid idő áll rendelkezésünkre arra, hogy a HR-es szeme és figyelme megakadjon az önéletrajzunkon, ezért érdemes nagyon átgondolni, hogyan fogalmazunk a rezümében. A "célorientált", "szakértő" vagy "időben teljesítette" kifejezések például teljesen feleslegesek a szakértők szerint.
![Ötből négy munkavállaló gondolkodott már pályaváltáson](https://piacesprofit.hu/i/f/5/7/a/9/2/4/8/7/7/5/e/9/d/e/b/9/9/5/5/otbol-negy-munkavallalo-gondolkodott-mar-palyavaltason_md.jpg)
Ötből négy munkavállaló gondolkodott már pályaváltáson
A munkavállalók majdnem felével előfordult már, hogy konkrét célokat fogalmazott meg egy új karrierrel kapcsolatban, vagy már pályát is váltott. A legtöbb esetben úgy érzik, hogy kénytelenek megtenni a lépést, de szívesen is gondolnak az új és izgalmasabb feladatokra. Tízből hatan nem csak a munkakört, de a területet is lecserélnék, amiben dolgoznak.
Munkafüggő, vagy csak szeret dolgozni?
Az amerikai televíziózás sztárpszichológusa, dr. Phil szerint egy nagyon egyszerű teszt alapján megállapítható, kinél függőség a munkaszeretet, és kinél nem.
Jó vezetőnek születni kell?
A General Electric legendás főnöke, a 80 éves Jack Welch öt alapvető vezetői képességet azonosított és szerinte ebből csak kettő sajátítható el tanulással. Ön kitalálná melyek azok, amikkel születni kell?