Munkahelyi közösség cikkek


6 főnöktípus létezik, így lehet kijönni velük

6 főnöktípus létezik, így lehet kijönni velük 

A cégvezetők sajátos vezetési stílusról tesznek tanúbizonyságot. Daniel Goleman, a pozitív pszichológia atyja szerint 6 csoportba sorolhatók. Meg tudod ítélni, melyik főnöktípust testesíti meg a a felettesed?
Mondatok, amiket soha ne ejtsünk ki a munkahelyünkön

Mondatok, amiket soha ne ejtsünk ki a munkahelyünkön 

Ha nem figyelünk oda, olyan dolgok is kiszaladhatnak a szánkon, amelyeket később nagyon megbánunk. A munkahelyen egyes teljesen ártalmatlannak tűnő mondatokkal is mély verembe áshatjuk magunkat.
Ezekkel a szövegekkel égetjük magunkat a melóban

Ezekkel a szövegekkel égetjük magunkat a melóban 

Ismerjük a régi mondást: ha hallgattál volna, bölcs maradtál volna. Egy kis ízelítő azokból a fordulatokból, amikkel sokkal jobban járunk, ha elfelejtjük őket a munkahelyen.
A tiszteletben van az igazi generációs különbség?

A tiszteletben van az igazi generációs különbség? 

A munkahelyeken óhatatlanul több generációnak kell gördülékenyen együttműködnie - ez nem mindig könnyű. De hogy lehet sikeres?
Négylábú segítség a munkában

Négylábú segítség a munkában 

Oldják a stresszt, hatékonyan simítják el a konfliktusokat, csökkentik a vérnyomást és gyakran teremtenek vidám hangulatot az irodában - hogy mi ez a csoda? Hát a kutyák! Ráadásul még törvények sem tiltják a munkahelyre vitelüket: így gyakorlatilag a munkáltató dönti el, hogy az ésszerűség szabályait szem előtt tartva magunkkal vihetjük-e alkalomadtán kedvenceinket a munkahelyre.
Mekkora a szakadék a generációk között?

Mekkora a szakadék a generációk között? 

A munkaadók számára komoly kihívást jelent az eltérő generációkba tartozó munkatársak csapattá formálása, a generációs különbségek áthidalása. Az első lépés, megismerni a különbözőségeket. Vegyen részt a kutatásban!
Sokat akarnak a fiatalok

Sokat akarnak a fiatalok 

A legfontosabb a jó munkahelyi légkör az Y generáció szülöttei számára egy friss magyar felmérés szerint. Emiatt és a gyors karrier érdekében hajlamosak a gyakori munkahelyváltásra is. A Coaching Team által végzett felmérés elgondolkodtató eleme, hogy a válaszadók több mint egyharmada külföldön képzeli el az álompozíció elérését.
A közös térben jobb a kommunikáció? Nem

A közös térben jobb a kommunikáció? Nem 

A nagy, közös térben dolgozók elégedetlenebbek, mint a kis irodákban ülők – derült ki egy nagy nemzetközi kutatás eredményeiből. Azt az elterjedt hiedelmet is megcáfolták, miszerint a közös terek javítják a munkavállalók kommunikációját.
Buli, szordínóval

Buli, szordínóval 

A céges bulik a többség számára kellemetlen kötelezettséget jelentenek, pedig akár jól is érezhetnénk magunkat, és még értelme is lehet az összejöveteleknek. Persze ahhoz, hogy ne kelljen megbánnunk valamit, nem árt, ha tudunk különbséget tenni a privát bulin és a céges összejövetelen elvárt viselkedés között.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
A kockázat csökkenthető, de a legjobb, ha egyáltalán nem dohányzunk

A kockázat csökkenthető, de a legjobb, ha egyáltalán nem dohányzunk 

Május 31-e a Dohányzásmentes Világnap.

Gazdaság

Tízből kilenc vezérigazgató aggódik – mit lépnek a bizonytalanságra?

Tízből kilenc vezérigazgató aggódik – mit lépnek a bizonytalanságra?  

A felsővezetők kétharmada működési költségcsökkentéssel és hibrid munkamodellek bevezetésével reagál a gazdasági bizonytalanság kihívásaira.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo