Mekkora a szakadék a generációk között?

A munkaadók számára komoly kihívást jelent az eltérő generációkba tartozó munkatársak csapattá formálása, a generációs különbségek áthidalása. Az első lépés, megismerni a különbözőségeket. Vegyen részt a kutatásban!

Kép:PP archív

A munkaadók számára komoly kihívást jelent az eltérő generációkba tartozó munkatársak csapattá formálása, a generációs különbségek áthidalása. Egy kiterjedtebb céges környezetben a karrierút minden szakaszában találunk munkavállalókat, a cél tehát az, hogy minden korosztály a lehető legtöbbet tudja hozzátenni a közös sikerhez saját generációjának jellemzői szerint.

Egy nagy érdeklődést kiváltó tavalyi kutatás az úgynevezett Y generáció munkával kapcsolatos elképzeléseit, munkavállalási szokásait vizsgálta, és arra a megállapításra jutott, hogy a fiatal munkavállalók alapvetően türelmetlenek a munkahelyi előmenetellel kapcsolatban. (Erről itt olvashat részletesen.) A kutatást lebonyolító csapat idén megismétli a felmérést, azt kibővítve a generációk közötti különbségek vizsgálatával. A kutatás fókuszában három olyan területet vizsgálnak meg alaposabban, amelyek komoly hatással vannak a céges kultúrán belüli együttműködésre. Ezek az együttműködés, a bizalom és a tisztelet kérdésköre. A kutatócsoport tapasztalatai szerint mindhárom területen eltérően működnek a különböző korcsoportokhoz tartozó egyének, és ezt a feltételezést szeretnék közelebbről megvizsgálni a most induló kutatással.

A kutatásban várják az olvasók, internetezők segítségét is, biztatnak mindenkit arra, hogy töltsék ki a mintegy 15-20 percet igénylő kérdőívet.

A kutatás eredményeit idén is késő ősszel fogja publikálni a kutatócsoport.

Ne becsüljük le az idősebbeket!
Nincs menekvés a tény elől: a korábbi nyugdíjkorhatárokhoz viszonyítva mind többen és többen fogunk hosszabb időn keresztül dolgozni. Az idősebb korosztályt képviselő munkavállalók taníthatnak nekünk egy-két dolgot a munka világáról – ha hajlandóak vagyunk odafigyelni rájuk, sokat profitálhat karrierünk.

Véleményvezér

Svédország gazdasági csodája

Svédország gazdasági csodája 

A svédek nem másokra mutogatnak, hanem csak egyszerűen jól teljesítenek.
A szlovák kormány meggondolta magát, mégis támogatják Ukrajnát katonai eszközökkel

A szlovák kormány meggondolta magát, mégis támogatják Ukrajnát katonai eszközökkel 

Magyarország egyre jobban elszigetelődik Ukrajna ellenes álláspontjával.
Kormányváltás lesz Csehországban, de Ukrajna támogatása marad

Kormányváltás lesz Csehországban, de Ukrajna támogatása marad 

Babis célja egypárti kormány létrehozása, amelyet más pártok kívülről támogatnának.
Hadházy Ákos szerint luxusutakra jártak a köztévé vezetői az adófizetők pénzéből

Hadházy Ákos szerint luxusutakra jártak a köztévé vezetői az adófizetők pénzéből 

Az adófizetők pénze könnyen vihető préda.
Egy magyar szervezet is részt vett egy olyan gyűlésen, amelynek célja az Orosz Birodalom helyreállítása

Egy magyar szervezet is részt vett egy olyan gyűlésen, amelynek célja az Orosz Birodalom helyreállítása 

Az Orosz Birodalom helyreállítása sok ember álma Keleten.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo