Mekkora a szakadék a generációk között?

A munkaadók számára komoly kihívást jelent az eltérő generációkba tartozó munkatársak csapattá formálása, a generációs különbségek áthidalása. Az első lépés, megismerni a különbözőségeket. Vegyen részt a kutatásban!

Kép:PP archív

A munkaadók számára komoly kihívást jelent az eltérő generációkba tartozó munkatársak csapattá formálása, a generációs különbségek áthidalása. Egy kiterjedtebb céges környezetben a karrierút minden szakaszában találunk munkavállalókat, a cél tehát az, hogy minden korosztály a lehető legtöbbet tudja hozzátenni a közös sikerhez saját generációjának jellemzői szerint.

Egy nagy érdeklődést kiváltó tavalyi kutatás az úgynevezett Y generáció munkával kapcsolatos elképzeléseit, munkavállalási szokásait vizsgálta, és arra a megállapításra jutott, hogy a fiatal munkavállalók alapvetően türelmetlenek a munkahelyi előmenetellel kapcsolatban. (Erről itt olvashat részletesen.) A kutatást lebonyolító csapat idén megismétli a felmérést, azt kibővítve a generációk közötti különbségek vizsgálatával. A kutatás fókuszában három olyan területet vizsgálnak meg alaposabban, amelyek komoly hatással vannak a céges kultúrán belüli együttműködésre. Ezek az együttműködés, a bizalom és a tisztelet kérdésköre. A kutatócsoport tapasztalatai szerint mindhárom területen eltérően működnek a különböző korcsoportokhoz tartozó egyének, és ezt a feltételezést szeretnék közelebbről megvizsgálni a most induló kutatással.

A kutatásban várják az olvasók, internetezők segítségét is, biztatnak mindenkit arra, hogy töltsék ki a mintegy 15-20 percet igénylő kérdőívet.

A kutatás eredményeit idén is késő ősszel fogja publikálni a kutatócsoport.

Ne becsüljük le az idősebbeket!
Nincs menekvés a tény elől: a korábbi nyugdíjkorhatárokhoz viszonyítva mind többen és többen fogunk hosszabb időn keresztül dolgozni. Az idősebb korosztályt képviselő munkavállalók taníthatnak nekünk egy-két dolgot a munka világáról – ha hajlandóak vagyunk odafigyelni rájuk, sokat profitálhat karrierünk.

Véleményvezér

A Bige-család visszautasítja Gulyás Gergely vádjait

A Bige-család visszautasítja Gulyás Gergely vádjait 

A kormány nem tud leszállni a Bige-családról.
Nem kell félni, hogy Donald Trump atomtengeralattjárókat küldött Oroszország közelébe

Nem kell félni, hogy Donald Trump atomtengeralattjárókat küldött Oroszország közelébe 

Titok, hogy Trump bejelentésének megfelelően indultak-e amerikai atomtengeralattjárók az orosz partok felé.
Lemondott a miniszterelnök, mert cége némi uniós pénzhez jutott

Lemondott a miniszterelnök, mert cége némi uniós pénzhez jutott 

A litvánoknál nulla tolerancia van, ha korrupcióról van szó.
Csehországban teljes kormányzati támogatás mellett indult el a Pride

Csehországban teljes kormányzati támogatás mellett indult el a Pride 

A műbalhék országa lettünk.
A Szigetre nem mehetnek rasszisták a Közszolgálati Egyetemre igen

A Szigetre nem mehetnek rasszisták a Közszolgálati Egyetemre igen 

Olyan jöhet Magyarországra, aki támogatja Izrael bombázását, olyan nem, aki ellenzi a palesztínok gyilkolását.
Pintér Sándor belügyminiszter belebukott választási ígéretébe

Pintér Sándor belügyminiszter belebukott választási ígéretébe 

Szolnok közbiztonsága elesett.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo