Kép:Flickr
A munkajog elég tágas mozgásteret hagy a munkáltatóknak állatbarát munkahely ügyben. "Nincs olyan kifejezett tiltás, amely az ésszerűséget szem előtt tartva ne engedélyezné a munkáltatóknak az állatok beengedését a munkahelyre-mint ahogy egyébként az oda bevihető tárgyakról is a munkáltató dönthet. Ha van minderre mód, hely, továbbá az állat gazdája gondoskodik pórázról, szájkosárról, illetve a munkáltató szükséges, zárható helyiségről, elvben semmi akadálya. A kutya által okozott, esetleges károkat - például harapás, rongálás - azonban mindig a tulajdonosnak kell megtérítenie"-mondta el Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász a monster.hu oldalnak.
Mindemellett a leendő munkavállalót sem árt tájékoztatni az állásinterjún arról, ha kutyabarát profilú munkahelyre jelentkezett. Igaz, nem tudni hasonló tárgyú munkajogi perekről. Ám aki mégis elképzelhetetlennek tartja a kutyát az irodában, szerezzen be állatszőrallergiáról szóló orvosi igazolást...
Tisztázni kell a határokat
Fontos viszont, hogy pontosan körülhatároljuk, mi az amit lehet és mi az, amit nem. A san fransisco-i székhelyű, fitnesszkellékeket forgalmazó és ugyanitt edzőtermet is üzemeltető TRX cég ötletgazda-tulajdonosához, Randy Hetrickhez eleinte csak saját kutyája csatlakozott egy-egy munkanap erejéig. Ám az időközben növekedésnek indult cégnél az állatbarát szemléletmód mit sem változott az idők folyamán. Olyannyira, hogy ma már szintenként 4-5 eb van folyamatosan jelen a négyemeletes irodaépületben - kivéve a fitnesstermeket. "Nyilván egy vendégünk sem szeretne kutyaszőrös padlón izzadva edzeni"- indokolja a cég ebmentes zónáit is a TRX vezetője. A kutyák szerinte ennek ellenére rendszeresen feldobják a hétköznapok hangulatát. "Vicces például, hogy miközben mi kávézunk, ők gyakran hangosan lefetyelik a táljukból a vizet."
