Interjú cikkek
![Mindig az ember a leggyengébb láncszem a kibervédelemben](https://piacesprofit.hu/i/d/0/4/b/f/a/d/b/5/d/8/3/9/1/d/f/9/d/f/0/nincs-cim_md.jpg)
Mindig az ember a leggyengébb láncszem a kibervédelemben
Kétféle ember, és kétféle cég van: akit már meghekkeltek, és akit meg fognak.
![Tízmilliós bírságokkal a százmilliós károk ellen? Ezt várhatjuk az új kibervédelmi szabályozástól](https://piacesprofit.hu/i/d/0/7/c/b/7/5/c/1/5/d/4/e/d/0/e/1/b/9/8/nincs-cim_md.jpg)
Tízmilliós bírságokkal a százmilliós károk ellen? Ezt várhatjuk az új kibervédelmi szabályozástól
Hatalmas közvetlen és közvetett károkat tudnak okozni a kibertámadások.
![Elszakadtak egymástól a nukleáris és a megújuló energiaárak](https://piacesprofit.hu/i/6/c/4/b/e/0/d/0/5/2/a/9/0/9/7/5/4/6/a/2/nincs-cim_md.jpg)
Elszakadtak egymástól a nukleáris és a megújuló energiaárak
Miért nem használunk több szélenergiát?
![Már kezdjük érteni, miért érdemes az alumni közösséget építeni](https://piacesprofit.hu/i/8/4/0/7/8/c/f/6/9/b/6/e/3/1/9/f/8/8/1/9/nincs-cim_md.jpg)
Már kezdjük érteni, miért érdemes az alumni közösséget építeni
A tény, hogy a legtöbb hazai gazdasági szakember a Budapesti Gazdasági Egyetemen vagy annak egyik jogelődintézményben végzett.
![Az első negyedévben át fogja látni a lehetőségeit a hazai vállalati szektor](https://piacesprofit.hu/i/3/6/7/3/d/e/b/d/4/d/4/e/8/1/8/e/f/e/2/d/nincs-cim_md.jpg)
Az első negyedévben át fogja látni a lehetőségeit a hazai vállalati szektor
Illés Zoltánnal, az MBH Bank mikro- és kisvállalati üzletfejlesztésért felelős ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.
![A digitalizáció révén az MBH önálló, specializált befektetési bankjánál az értékesítés és a tanácsadás is fel tud gyorsulni](https://piacesprofit.hu/i/a/4/9/b/2/0/9/0/e/1/7/6/0/8/0/0/4/a/3/a/pleschinger-gyula-mark-bizik-abban-hogy-tobb-erteket-tudnak-teremteni-az-ugyfeleik-szamara-foto-mbh-bank_md.jpg)
A digitalizáció révén az MBH önálló, specializált befektetési bankjánál az értékesítés és a tanácsadás is fel tud gyorsulni
Interjú MBH Befektetési Bank vezérigazgató-helyettesével, Pleschinger Gyula Márkkal.
![Az öngondoskodás arról is szól, hogyan építjük fel a jövőnket](https://piacesprofit.hu/i/0/9/1/a/6/6/9/0/7/2/d/5/6/4/1/a/c/7/0/7/horvath-zsofia-ilyen-hozamot-elerni-ilyen-inflacios-kornyezetben-nagyon-kedvezo-ertekajanlat-foto-mbh-gondoskodas_md.jpg)
Az öngondoskodás arról is szól, hogyan építjük fel a jövőnket
Beszélgetés Horváth Zsófiával, az MBH Gondoskodás Nyugdíjpénztár és Egészségpénztár értékesítési és marketingvezetőjével.
![Hogyan választ autót egy profi? Akinek több száz autó van a “keze” alatt - beszélgetés Fehér Tamással, a Colas magyarországi cégcsoportjának flottavezetőjével](https://piacesprofit.hu/i/d/2/b/6/6/a/3/2/e/f/d/e/5/c/1/a/7/a/a/e/a-felso-kep-feher-tamas-interju-nativ-cikk-fajlcimu-kepnek-kellene-a-cikkben-fent-lenniefoto-forrasa-mtiszigetvary-zsolt_md.jpg)
Hogyan választ autót egy profi? Akinek több száz autó van a “keze” alatt - beszélgetés Fehér Tamással, a Colas magyarországi cégcsoportjának flottavezetőjével
Az autóvásárlás örömteli dolog, ám sokszor nem egyszerű kiválasztani a legmegfelelőbbet, akár magánszemélyről, akár cégről van szó.
![Az eredeti nyugdíjtörvényre már az anyja sem ismerne rá](https://piacesprofit.hu/i/1/1/8/2/6/3/7/b/9/6/3/d/f/8/6/a/a/8/e/7/nincs-cim_md.jpg)
Az eredeti nyugdíjtörvényre már az anyja sem ismerne rá
Az új nyugdíjtörvény legyen fenntartható és igazságos.
![Pórul járnak a nyugdíjasok, nem lesz inflációkövető az idén a járandóságuk](https://piacesprofit.hu/i/9/a/7/a/6/6/7/8/e/4/7/d/e/f/d/4/8/e/3/5/porul-jarnak-a-nyugdijasok-nem-lesz-inflaciokoveto-az-iden-a-jarandosaguk_md.jpg)
Pórul járnak a nyugdíjasok, nem lesz inflációkövető az idén a járandóságuk
A megtermelt nemzeti jövedelemből az ország egyre kevesebbet költ nyugdíjakra.
"Versenyelőnyre tehet szert a reklámszakmában, aki meg tudja szelídíteni a mesterséges intelligenciákat" - interjú Biró Lászlóval, a Mediator ügyvezetőjével
Az egyik legnagyobb hazai reklámcég vezetőjét kérdeztük.
Minden egyes ügyfélnek személyre szabott befektetési szolgáltatást nyújt az Equilor Alapkezelő Wealth Office szolgáltatása
Wealth Office néven idehaza egyedülálló szolgáltatást indított el tavaly ősszel az Equilor Alapkezelő Zrt. a legalább 400 millió forintos megtakarítással rendelkezőknek.
Hogyan nő az ingatlanalapok hozama inflációs környezetben?
Interjú Gyetvai Károllyal, a Raiffeisen Alapkezelő értékesítés-támogatási vezetőjével.
Az augusztusi csillaghulláson kívül lesz-e másféle is - a hazai szállodák esetén?
Klasszis Klubunk június 28-i adásában Könnyid László, a Magyar Turisztikai Minőségtanúsító Testület nKft. ügyvezetője volt a vendégünk.
Mivel lehet sok pénzt keresni? – interjú
Az Év Feltörekvő Alapkezelője defenzív részvényeket vásárol, olcsó részvényeket keres, tavaly ősszel sok ilyen akadt, ma kevésbé.
Nincs könnyű dolga annak, aki infláció feletti hozamot akar elérni
A Legjobb Feltörekvő Piaci Részvény Alap lett a Generali IC Ázsiai Részvény Alap a Privátbankár.hu Klasszis 2023-as szavazásán.
Kinek kedvez a magas kamat? - Interjú
Interjú Varga Zalánnal, az Erste Alapkezelő értékesítési igazgatójával.
Csatákat lehet nyerni az infláció ellen, de a háborúnak nincs sok értelme
Két díjat is nyert az Accorde Alapkezelő a befektetési alapok Privátbankár.hu Klasszis 2023-as szavazásán. Ennek apropóján beszélgetett Gyurcsik Attilával.
Eljött a magyar kötvényalapok és részvényalapok ideje - interjú
Interjú Oszlay Péterrel, az Erste Alapkezelő befektetési igazgatójával.
Tudatosabb fejlődés és sikeres cégvezetés – A business mentor segít!
A business mentor nem varázsló, ám mégis rendkívül fontos szerepet játszhat több, a hazai kkv-szektort rendkívüli mértékben érintő konfliktushelyzet kezelésében.
Az ESG-papírokat is tartalmazó portfolió biztonságosabb, mint a sima
Két díjjal is gazdagodott a KBC Asset Management a befektetési alapkezelők Privátbankár.hu Klasszis 2023-as szavazásán.
Ezért érdemes hosszú távra befektetni – interjú
Interjú Móricz Dániel befektetési igazgatóval és Cser Tamás vezető részvényportfólió-kezelővel.
Ezért érdemes ma is amerikai részvényekben megtakarítani
Interjú Kocsi Jánossal, az Amundi Alapkezelő portfóliómenedzserével.
Új módszerrel juthatnak bevételhez és közben zöldülhetnek is a cégek
Nem csak a nagyméretű vállalatok privilégiuma, hogy fenntarthatóan, zölden működjenek.
Dinamikusan növekszik az autós szuperapp, a fejlesztő cégben most akár tulajdonosok is lehetünk
Legyünk gazdagabbak egy szuperappal.
A nehéz gazdasági helyzetben még fontosabb a tudatos tervezés - energiamenedzsment okosan
Sok vállalkozás számára jelent kihívást az energiaárakemelkedése.
Fantasztikus magyar fűtőberendezés, ami rakétatechnikával működik
Egy szinte hihetetlen karriertörténet.
A válság pozitív lehetőségei
Egy válság megélése nagyon különböző lehet más és más embereknél. Ha valaki nehezebben küzd meg egy krízis helyzettel van segítség.
Jöhet a tőkevédett alapok reneszánsza, egyre több az ESG-alap
A magasabb kötvényhozamoknak köszönhetően a befektetési alapok sokkal jobb teljesítménnyel szolgálhatnak a befektetőiknek az idén, még ha ez egyelőre nem is látszik az adatokból. A tőkevédett alapok szektora is újjászülethet emiatt, új tematikus alapokat indítanak. Egyre több alapot alakítanak át ESG-szemléletűvé. Interjú az Eurizon Asset Management Hungary elnök-vezérigazgatójával.
Mit várhatunk a részvényektől és árupiaci eszközöktől a magas inflációs környezetben?
Meddig eshetnek a részvénypiacok? Hogyan, mikor érdemes részvényt vásárolni? Milyen befektetések védenek az inflációtól? Ez már az árupiaci szuperciklus? – interjú Varga Zalánnal, az Erste Alapkezelő értékesítési igazgatójával.
Az ESG nem múló divat, és jó hozamot lehet vele elérni
Egy kisbefektető, aki szívén viseli a bolygó és a társadalom sorsát, hogyan tud hatékonyan ESG portfóliót összeállítani? Miként segíti az új irány, amely jóval több múló divatnál, a vagyonkezelést, befektetést? Interjú Vízkeleti Sándorral, az Év ESG Alapkezelője vezérigazgatójával.
Koronavírus: Orbán Viktor elárulta, mikor döntenek a karácsonyi szabályokról
Az uniós viták mellett a szokásos péntek reggeli rádióinterjú másik nagy témája a koronavírus-járvány hazai helyzete volt.
Korábban nem látott pusztítást okozott a sportban a pandémia
Interjú Szalay-Berzeviczy Attilával, a Magyar Olimpiai Bizottság elnöki főtanácsadójával, volt tőzsdeelnökkel a tokiói olimpia halasztásáról, a budapesti olimpia megrendezésének feltételeiről, valamint a sport, a gazdaság és a vírus viszonyáról.
Hét újabb kérdés, amire jó ha készülsz az állásinterjún
A cégek már nemcsak a meghirdetett álláshoz szükséges technikai készségeket és a szakmai előmenetelt nézik. Valami pluszra van szükségük. Itt jönnek be a soft skillek, a munkavállaló számokra nehezen fordítható képességeinek skálája. A HR-es már az állásinterjún is ezek meglétére kíváncsi a jelentkezőben.
Figyeljünk jobban egymásra
A fellépés, a karizma és a kisugárzás a siker egyik legfontosabb tényezői, és a közhiedelemmel ellentétben ezek tanulható, fejleszthető készségek, és semmi sem alapozza meg jobban a kapcsolatokat, mint a történetek megosztása, a storytelling.
Nem kell mindig nagy durranás?
Bonyhádi Gábor és csapata elsőként hozta be Magyarországra a gerillamarketinget, és használt vírusvideókat vagy felhőalkalmazásokat a céges kommunikációban. Ennek ellenére a Magyar Marketing Szövetség elnökségi tagja mégis inkább abban hisz, hogy nem a nagy durranások, hanem a folyamatos, jó munka hoz áttörést a céges kommunikációban.
Regős Gábor: előbb-utóbb lesz válság, de most felkészültebbek vagyunk
Válság előbb-utóbb lesz, de jobban fel vagyunk rá készülve, mint 2008-ban, mondta Regős Gábor, a Századvég közgazdásza a Piac&Profitnak. Mint mondta, az állami és EU-s források apadásával nagyrészt a nemzetközi pénzügyi helyzeten múlik, hogyan juthatnak tőkéhez a magyar cégek.
Füves cigi miatt eshettek a Tesla-részvények
Egy riporter azzal viccelődött Elon Muskkal, hogy vajon zavarja-e a részvényeseket, ha a Tesla vezére élő adásban gyújt rá egy füves cigire. Úgy tűnik, igen.
Mérő László: a mázlit nem lehet tanítani
Az átütő üzleti siker egyik legfontosabb receptjét, ahogy Mérő László fogalmaz, a mázlit, nem lehet tanítani. A nagy ötleteknek és innovációknak megvan a helyük és idejük, de hogy mikor, azt nem lehet megjósolni. Ezért a legzseniálisabb ötlet is észrevétlen maradhat, ha túl korán vagy, ami még rosszabb, túl későn érkezik a piacra. Mérő Lászlóval, az ELTE Pszichológiai Intézete és a Babeş–Bolyai Tudományegyetem professzorával beszélgettünk.
Facebook, amit munka közben is nyugodtan böngészhet
Az Intren egy közel 30 főt foglalkoztató digitális ügynökség. A cég többek között kommunikációs stratégiák kialakításával, hirdetési kampányok létrehozásával, közösségimédia-platformok kezelésével, adatelemzéssel és tanácsadással foglalkozik. A Facebook egyik kiemelt magyarországi partnereként a cég nemrég bevezette a közösségi oldal vállalati verzióját, a Facebook Workplace-t. Az új rendszer tapasztalatairól beszélgettünk Gandera Balázzsal, az Intren ügyvezetőjével.
Mérő László: időnként ostobának kell lenni
Az átütő üzleti siker egyik legfontosabb receptjét, ahogy Mérő László fogalmaz, a mázlit, nem lehet tanítani. A nagy ötleteknek és innovációknak megvan a helyük és idejük, de hogy mikor, azt nem lehet megjósolni. Ezért a legzseniálisabb ötlet is észrevétlen maradhat, ha túl korán vagy, ami még rosszabb, túl későn érkezik a piacra. Mérő Lászlóval, az ELTE Pszichológiai Intézete és a Babeş–Bolyai Tudományegyetem professzorával beszélgettünk.
A home office a jövő munkahelye
Gyökeresen átalakul a nemzetközi munkaerőpiac, ahogy egyre több feladat távmunkában is elvégezhető. Sok cég számára ez komoly segítséget jelent, hiszen gyakran nehéz helyben megtalálni a megfelelő alkalmazottat, miközben más országokban rendelkezésre állnak a speciálisabb munkák elvégésére kész szakemberek. Az ilyen szakemberek és a munkáltatók összekötésében segít a Crossover. A cég néhány éve, startupként indult az Egyesült Államokban, mostanra világszerte több ezer ügyféllel tartják a kapcsolatot, többek között Budapesten is nyitottak irodát és tartanak toborzásokat. A Crossover alapítójával, Andy Trybával beszélgettünk a cég fejlődéséről és a munkaerőpiac jövőjéről.
"Nem akarják a szüleik hibáit elkövetni!"
Kifejezetten a 30 év alattiak számára hirdet pénzügyi tanácsadást az IFLGroup nevű cég. A cég egyik alapítója, Szarvas Norbert szerint nőtt a fiatalok pénzügyi tudatossága, sokan például már a 20-as éveikben elkezdenek nyugdíjra félretenni, azonban az Y-generáció tagjainak érdemes vigyáznia a pénzügyi csalók új generációjával.
Meglepetés az íróasztalon
Imádja a munkáját, csakúgy, mint a magánéletét, ezért is alakította úgy, hogy közel legyen a munkahelyéhez az otthona. A cég titka a folyamatos fejlesztés, mely végigkísérte az eddigi működésük tizenhárom évét. Dr. Veres Ilona a GoodWill Consulting Pályázati Tanácsadó Kft. ügyvezető helyettese úgy látja, az érzelmi faktor egy jelentős különbség a férfi és nő vezetők között.
Az olyan cégek, mint a Facebook, az emberek idejére vágynak
Online marketinges, social media szakértő. Már az iwiw-korszak alatt érdekelték a közösségi médiában rejlő marketinglehetőségek. Tanácsokat nemcsak a cégén keresztül ad, de blogolni is régóta szeret a témában. Annyira, hogy a Közösségi kalandozások néven futó oldal egyre ismertebbé tette a nevét, ma pedig már a téma legelismertebb hazai szakértői között tartják számon. Lévai Richárddal beszélgettem a lámpalázról és a Facebook jövőjéről.
SEO: nulláról az első helyre
Másfél évvel ezelőtt jött létre a keresőoptimalizálással foglalkozó blog, a ThePitch. Az oldal alig egy év alatt az élre került a hazai oldalak találati listáján. A keresőoptimalizási sikersztori hátteréről beszélgettünk Papp Gábor alapítóval.
Számoljunk le a startup-illúziókkal
Erdei Sándor egyszemélyes tanácsadói vállalkozásból fejlesztette fel a ma több mint háromszáztíz főt foglalkoztató, komplex üzleti infrastruktúrát, vállalati és pénzügyi szolgáltatásokat, valamint kockázati tőkét nyújtó DBH-csoportot húsz év alatt. A gyökerek Debrecenbe és Hollandiába vezetnek, méghozzá az önkormányzatokhoz.
13 mondat, amivel elronthatjuk az állásinterjút
Nem olyan nehéz elszúrni az állásinterjút. Főleg hogy kényelmetlen tényezők is bejátszanak a helyzetbe: nem örömében hagyja ott az előző munkahelyét. Az ex-főnökről vagy hamarosan azzá váló felettesről panaszkodni a legnagyobb hiba.