Elkötelezett munkavállaló cikkek


Nulla forintos trükkök, amitől szárnyalnak a dolgozók

Nulla forintos trükkök, amitől szárnyalnak a dolgozók 

A motivációval az a baj, hogy nem tartós - mondják sokan - a megoldás, hogy mindennap gyakoroljuk! Van pár dolog, amit ha sikerül bevezetnünk a mindennapokba, garantáltan nő az elkötelezettség. És egy fillérünkbe sem kerül az egész.
100% hatékonyság, 0% bürokrácia - ilyen az új munkaszervezés

100% hatékonyság, 0% bürokrácia - ilyen az új munkaszervezés 

Nem a munkavállalónak kell idomulnia a szervezethez, hanem a szervezetnek az emberekhez. Ha a dolgozók kellően motiváltak és elkötelezettek, jobb munkaszervezési rendszer alapját teremtik meg, mint bárki, egy papír fölé görnyedve.
Magabiztosabbak lettek a magyar dolgozók

Magabiztosabbak lettek a magyar dolgozók 

A dolgozói elkötelezettség 2005 óta először csökkent az idén, a munkavállalók magabiztosabbak lettek és könnyebben váltanak, mint korábban - derült ki az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Program kutatásából.
A UX design motivál, nem a pénz

A UX design motivál, nem a pénz 

Nem a pénz az elsődleges motiváció a munkában. Ez ahhoz kell, hogy egyáltalán dolgozzunk. Ha a munkáltató ennél nagyobb elkötelezettséget akar – és kemény számok mutatják, hogy akarnia kéne –, ennél sokkal többre van szükség.
5 tuti HR tipp kisvállalkozóknak

5 tuti HR tipp kisvállalkozóknak 

A HR feladata a kis cégekben sem csak az alkalmazottak felvétele és elbocsátása, esetleg a képzések megszervezése lenne, a kisebb vállalatok is sokkal többet várhatnak tőle. Lássunk 5 szakértői HR tippet, ami biztosítja, hogy a csapatunk hűségesen, magas színvonalon dolgozzon, és fejlődjön a vállalat és kollégák iránti közös felelősség érzete.
Így lesz elkötelezett a dolgozó

Így lesz elkötelezett a dolgozó 

Az elköteleződés gyakorlatilag az összes ismert teljesítménymutatóra hatással van, nem kétséges tehát, hogy hasznos dolog. De hogyan hozzuk ki a munkatársakból? Szakértőnk segít!
Így hozhatjuk ki minden napból a maximumot

Így hozhatjuk ki minden napból a maximumot 

Mindenkinek az a célja, hogy minél rövidebb idő alatt minél több munkát végezzen el. De a rossz szokások gyakran akadályokat gördítenek a hatékony munkavégzés elé. A hatékonyság nem azt jelenti, hogy keményebben dolgozunk, hanem hogy gyorsabban.
Vegyük le a dobozt a fejünkről!

Vegyük le a dobozt a fejünkről! 

Sok kkv vezető még mindig „úri huncutságként” tekint a coachingra, pedig a nagy cégeknél egyre többen látják, érdemes segítséget kérni, ha a vezető problémába ütközik. De tényleg csak akkor szükséges szakember segítsége, ha már gond van? Mennyire költséges szolgáltatás a coaching? Zádrovich Alíz business és life coach segít tiszta vizet önteni a pohárba.
Küzdenek a munkaerőért a legjobb cégek

Küzdenek a munkaerőért a legjobb cégek 

2015-öt öt egyértelműen a munkaerőért folytatott küzdelem jellemzi a versenyszférában - derül ki az Aon Hewitt legjobb munkahelyeket vizsgáló idei kutatásából. A tehetséges munkavállalók pedig jellemzően csak a legjobb munkahelyeken szeretnek dolgozni. A legjobbak a munkáltatói márkaépítésre is figyelnek, az elkötelezett dolgozók pedig a cég sikerét is növelik.
Év végén jutalmaznak bőkezűbben a cégek

Év végén jutalmaznak bőkezűbben a cégek 

Az év végi időszakban különösen fontos a munkavállalók elismerése, megbecsülése - állítják magyarországi kis- és középvállalkozások és nagyvállalatok vezetői. De milyen más alkalmakkor, milyen formában és mennyire tudatosan ismerik el a vállalatok a dolgozók munkáját napjainkban? A Sodexo 2015 novemberében végzett friss kutatása ezekre a kérdésekre ad válaszokat.

Ennyin múlik, hogy boldogabbak legyünk a munkahelyen 

A boldogtalan munkavállaló nem hatékony munkavállaló, vagyis rengeteg elpocsékolt pénzt jelent. Tehát nem pusztán emberbaráti jóságból, hanem jól felfogott üzleti érdekből is érdemes a vezetőknek figyelmet fordítaniuk arra, hogy boldogabbá tegyék az alkalmazottakat. Itt van 5 egyszerű dolog, már holnap elkezdheti!

Így lehet élmény a munka 

A flow állapota, amikor az ember teljesen feloldódik a tevékenységben amit végez, egyszerre aktív és relaxált, úgy dolgozik, hogy közben feltöltődik. Jól hangzik mi? Mutatjuk, mi az alapja.

Akar róla beszélni? Belső kommunikáció krízis előtt, alatt és után 

Egy szervezet munkavállalói a vállalati reputáció legfontosabb védelmezői, márkanagykövetei lehetnek. Ők azok, akik személyes jelenlétükkel, ügyfélkapcsolati munkájukkal, közösségi média használatukkal megjelenítik a szervezetet a külvilág, a közvélemény számára. Ahhoz, hogy egy krízis esetén valóban számíthassunk a dolgozók támogatására, érdemes már a baj bekövetkezése előtt néhány aranyszabályra figyelemmel lennünk.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Minden vállalkozás egy történet

Minden vállalkozás egy történet 

Példaértékű együttműködések vállalkozók és az Unicredit között.
A fogadók nem feltétlenül az Excel-tábla, a tudás vagy a program, hanem szimpátia alapján döntenek – Klasszis Podcast

A fogadók nem feltétlenül az Excel-tábla, a tudás vagy a program, hanem szimpátia alapján döntenek – Klasszis Podcast 

Érzelmek is befolyásolják a fogadásokat. Erről is beszélgettünk Tulik Ágnessel, a Vegas.hu marketingigazgatójával.
Privátbankár
Mfor
Piac és Profit

Professzionális online sales és marketing vezetőt keresünk!

Részletek

Privátbankár
Mfor
Piac és Profit

Munkatársakat keresünk!

Online lapcsaládunk bővítéséhez újságírókat, szerkesztőket keresünk.

Részletek

A vállalkozások 10 százaléka sem gondoskodott az utódlásról

A vállalkozások 10 százaléka sem gondoskodott az utódlásról 

Nem lehet elég korán kezdeni a pénzügyi tudatosságra nevelést.

Pénzszerzés

Drága folyószámlahitelekre kényszerülnek a magyarok

Drága folyószámlahitelekre kényszerülnek a magyarok 

Utoljára négy és fél éve kényszerültek annyi folyószámlahitelt felvenni a megszorult bankszámlás ügyfelek, mint az idén szeptemberben.

Jogi kisokos

Magasabb bírságot kockáztatnak a feledékeny cégek

Magasabb bírságot kockáztatnak a feledékeny cégek  

Az elmúlt két évben több jelentős változás lépett hatályba a magyar transzferár-szabályozásban.

Cégblog

Most a bolti ár töredékéért lehet műszaki és háztartási cikkek beszerezni az Auchannál

Most a bolti ár töredékéért lehet műszaki és háztartási cikkek beszerezni az Auchannál  

A műtárgykereskedelemben megszokott tavaszi és őszi aukciót igyekszik meghonosítani az Auchan a kiskereskedelemben.

Klímablog

Mi lesz a biztosításokkal ennyi természeti katasztrófa után?

Mi lesz a biztosításokkal ennyi természeti katasztrófa után?  

Az utasbiztosítási szokásokat és azok tartalmát is átrendezhetik a spanyolországi természeti katasztrófához hasonló esetek.

Gazdaság

A szokásosnál is többen válthatnak munkahelyet az év végén

A szokásosnál is többen válthatnak munkahelyet az év végén 

Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

Társadalom

A legjobb pénzügyi tudású szakképzős diákokat keresik – megvannak az első döntősök

A legjobb pénzügyi tudású szakképzős diákokat keresik – megvannak az első döntősök 

Győr-Moson-Sopron, Vas, Komárom-Esztergom, Veszprém és Zala megyék csapatai közt lezajlott a pénzügyi tudatossági verseny második fordulója.

Infokom

A feje tetejére állítja a munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia

A feje tetejére állítja a munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia 

A mesterséges intelligencia és annak különböző alkalmazásai gyors ütemben alakítják át a munka világát.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo