Össznépi lógás

Itt ülök a munkahelyemen szombaton, a hivatalossá nyilvánított munkanapon, s rájöttem az igazságra. Ez az ország nagyon gazdag, ha megengedheti magának, hogy ennyi ünnepnapja legyen.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Ki találta ki és mikor, már nem emlékszem: hogy a hétköznapra eső ünnepnap és a hétvége közé ékelődő munkanapokat előre le lehet dolgozni, ezáltal szép, testes négy napos pihenésekhez juthatnak a munkaviszonyban lévő emberek?

A következménye ugyanis az lett, tapasztalatból mondom, hogy a hivatalosan munkanappá nyilvánított szombatokon, amit kijelölnek az utána következő ünnepek közé ékelődő nap ledolgozására, nagyon kevesen mennek be munkahelyükre. Valamint, a négynapos ünnepekké lett töredék hetek maradék napjait is kiveszik szabadságnak (mert ily módon három nap szabadsággal nyerni lehet hét nap pihenést).

Április 21-én, szombaton, hétfői munkanapnak kellene lennie. A Városligetben jártányi hely nem volt, annyi szülő vitte gyermekét az Állatkertbe. Iskolák, óvodák kitalálták, miért nem kell mégsem bejönniük a gyerekeknek tanulni. A hivatalok ki sem nyitottak. A bankok internetes átutalási programjai visszadobják az átutalásokat, jelezvén, hogy azt legközelebb jövő héten hétfőn tudják teljesíteni. Mert nem dolgoznak. Senkit sem lehet elérni telefonon. Az utcákon alig járnak gépkocsik. A boltok ebéd után már bezártak. Szombati munkarendet tartottak hétfői helyett.

Az a cég, amely nem engedheti meg magának, hogy munkanapok maradjanak ki teljesítés nélkül, kénytelen beletörődni a helyzetébe, s a maradék munkanapokon megfeszített tempót diktálva megpróbálja behozni lemaradását. Ha sikerül neki. Alkalmazottjai haragszanak a főnökre, hiszen tudták már tapasztalatból, hiába jönnek be, ügyfeleket a vonal túlsó végén nem találnak, eredményt felmutatni nem tudnak. Legközelebb már ennél a cégnél sem rendelik be az embereket.

Az embereknek igazuk van. Jóléti társadalomban élünk. A politikai rendszerváltás utáni pártcsatározások, választási ígéretek egyik nagy vívmányaként a 90-es évek előtti ünnepnapokhoz képest néggyel növekedett az ünnepnapok száma. Ez ennyiszer több alkalom a hosszú pihenésekre. Pihenjünk. Ha megengedhetjük magunknak. Ennyi kieső munkanapot kibír országunk gazdasága? Akkor nagyon jól állunk. Miért beszélünk bajokról? S ha nem lesz semmi következménye annak, ha össznépi a lógás, ha csak a kisebbség tartja be a hivatalosan közzétett szabályokat, s ha ennek semmi következménye nincs, miért ne tegyük.

Pihenjünk, ha megtehetjük.

DM

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo