Az utóbbi hetekben a cafeteria rendszer jövője gyakori téma volt a közbeszédben a 2010-től életbe lépő adójogszabályok változása miatt. A legtöbb juttatás, így a pénztári befizetések is ugyanis egy kedvezményes, 25 százalékos adózású kategóriába esnek jövőre. Azonban fontos annak figyelembe vétele, hogy a törvény nem szigorít mindent és több helyen könnyítéseket is tartalmaz. Megszűnik például a béren kívüli juttatás éves 400 ezer forintos korlátja, a pénztári juttatásokat érintően nem szűkült a szolgáltatások felhasználásának köre, illetve, továbbra is megmaradt a 30 százalékos adókedvezmény. Pozitív változás továbbá, hogy a munkavállalók nettó bére növekedni fog, és ezzel egyidejűleg a munkáltatók járulékterhei 5 százalékkal csökkennek majd.
Annak érdekében, hogy teljesen egyértelműen meg tudják állapítani a munkáltatók, milyen költségeket takaríthatnak meg, ha továbbra is fejlesztik cafeteria rendszerüket, az Aranykor Nyugdíjpénztár elkészített egy kalkulátort, melyben pontosan lekövethető, hogy a költségeket illetően mit jelentenek a változások. Így például egy 25 főt foglalkoztató cégnél az átlagos fővárosi keresetet, 200 ezer forintot alapul véve egy 5 százalékos (az adócsökkentés mértékével kalkulált), három millió forintos béremelés 1,2 millió forint összmegtakarítást jelent, ha cafeteriában történik. Ekkor ugyanis 855 000 forintot takaríthat meg a munkáltató, és 360 000 forinttal többet költhet el a munkavállaló.
A béremelést bruttó bérben vagy cafeteriában történő kifizetés költséghatékonyságát grafikonon megjelentetve jól látható, hogy míg a bérként való kifizetés munkáltatói költségének mindössze 52,7%-a, addig a cafeteriából 80%-a jut el a dolgozókhoz nettó juttatásként.
A példákból látható, hogy a cafeteria továbbra is vonzó lehetőség, mely a bruttó bér emelésénél jóval kevesebb költséget hárít a munkáltatókra, és magasabb nettó juttatást biztosít a munkavállalóknak. „A kalkulátor használatával bármely cég le tudja ellenőrizni, hogy a tervezett emeléseket cafeteriában adva milyen mértékű összegeket tud megtakarítani. Az alkalmazás által egyértelművé válik, hogy a jövőre életbe lépő adóváltozások mellett továbbra is vonzó lehetőség a béren kívüli juttatások rendszerének bevezetése, illetve továbbfejlesztése." - emelte ki Kulyassa Krisztina, az Aranykor Pénztárcsoport ügyvezetője.
