Nem baj, ha lelép az alkalmazott!

Az általános népi bölcsesség azt tartaná, ha egy cégtől távozik a vezető fejlesztő, dizájner vagy bármely más kulcsfontosságú szereplő, a vállalkozásnak kártyavárként kellene összeomlania. Aztán kiderül, hogy ez egyáltalán nincsen így.

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Az igazi luxus az, ami nem is látszik!
A gazdasági válság előtt az árukat harsányan fitogtató ruhák nem keltettek visszatetszést az üzleti szférában. A recesszióval viszont ez is átalakult. Az elegancia fontos, a hivalkodás viszont szigorúan tilos!
A folyamat megértéséhez a legjobb példa a Prada divatcég. 2000 és 2010 között a Prada számos divattervezője igazolt át a konkurens házakhoz, mégis a kollekciói magasan kreatívabbak voltak, mint az átlag.

Hogyan történhetett ez? Egy némrégiben megjelent tanulmány szerint a tervezők annak ellenére, hogy a konkurenciához igazolnak, jóban maradnak a korábbi munkatársakkal. Ezek a megmaradt kapcsolatok aztán segítenek abban a cégnek, hogy tisztában legyenek azzal, mivel is foglalkozik a konkurencia. Az évek során számos ilyen kapcsolat kialakulhat a divatház és a versenytársak között, ami rengeteg kreatív inputot jelenthet a cég számára - mint ahogy történt is a Prada esetében.

Fotó: SXC

És ez a fajta "hídépítés" nem korlátozódik a divatiparra. A McKinsley tanácsadó cég például híres arról, hogy kapcsolatban marad korábbi munkavállalóival; közülük számosan olyan céghez mennek dolgozni, akik potenciális ügyfelei lehetnek a McKinleynek. Másik jó példa a kaliforniai Szilíciumvölgy, ahol rengeteg az ügyfelek és a versenytársak rengeteg kapcsolódási pontot jelentenek egymás közt. És nem, nem ipari kémkedésről van itt szó, csupán a jó kapcsolatoknak köszönhetően fenntartott naprakészségről.

Azok a divatházak tudnak a folyamatból a legtöbb hasznot húzni, amelyek rendelkeznek egy hosszabb ideje a szakmában lévő kreatív igazgatóval, aki mentorálja és bevezeti a házba az újonnan leszerződtetett dizájnereket. Ez a Pradanál nem más, Miuccia Prada, aki régóta költi be ezt a pozíciót.

Bár a Pradaból sokan távoznak, a cég mégis új és kreatív ötletekkel töltődik fel, amikor egy-egy új munkatársat felvesznek. Amikor pedig egy-egy kolléga a konkurenciához igazol, magával viszi a cég hírét, milyen jó dolgozni és tanulni a Pradanál. A cég pozitív imidzsét pedig nagyban növeli a transzparencia és az együttműködés légköre.

A divat világának üzene egyértelmű az üzleti élet egyéb szektorai számára. Ne váljunk el a kollégáktól haragban és ne feledkezzünk meg róluk. Maradjunk kapcsolatban velük, hogy hírünket vihessék a világban. Szerezzünk utódot a konkurenciától, hogy friss ötletekkel felvértezve haladhasson tovább a vállalkozásunk. A döntéshozók pedig mindig hagyjanak maguknak elég időt, hogy mentorálják és kalauzolják az újonnan érkezetteket a cég világában.

A cikk az alábbi blogbejegyzés alapján készült

Miért lehet elégedetlen a munkavállaló?
A rossz munkahelyi kapcsolatok és a korlátozott előrejutási lehetőségek a fő indokok, amikor valaki otthagyja a céget, ahol dolgozik. A munkaügyi tanácsadók szerint sok munkahelyi probléma, ami megoldhatatlannak tűnik, helyrehozható lehetne, ha mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tennének erőfeszítéseket.

Véleményvezér

Bécsben olcsóbb lakni, mint Budapesten

Bécsben olcsóbb lakni, mint Budapesten 

A jövedelemhez képest Bécsben a legolcsóbb a lakhatás egész Európában.
Obszcén szavakkal fideszes nyugdíjas kommandó fogadta Magyar Pétert a miskolci gyermekotthon előtt

Obszcén szavakkal fideszes nyugdíjas kommandó fogadta Magyar Pétert a miskolci gyermekotthon előtt 

A nyugdíjas fizetések nagyon felizgultak Magyar Péter látogatása miatt.
Elképesztő állapotokat talált Magyar Péter egy gyermekvédelmi intézményben

Elképesztő állapotokat talált Magyar Péter egy gyermekvédelmi intézményben 

Az ellenzéki vezető szerint a Fidesz propagandistákat vet be, hogy az emberek ismerhessék meg a valóságot.
Lesújtó adat a magyarok életesélyeiről

Lesújtó adat a magyarok életesélyeiről 

Az elmaradt reformok tragédiája.
Kövér László gigabüntetést osztana az új-zélandi parlamentben

Kövér László gigabüntetést osztana az új-zélandi parlamentben 

Rendet kellene tenni az új-zélandi parlamentben.
Ünnepélyes keretek között adtak át 200 méter felújított járdát

Ünnepélyes keretek között adtak át 200 méter felújított járdát 

Nagy az erőlködés a Fidesznél a sikerélményekért.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo