Melyek a legnépszerűbb munkáltatói juttatások?
A felmérésben vizsgált hét juttatáscsoport, melynek hasznosságát szondázták a munkavállalók körében:
- Egészséggel kapcsolatos juttatások
- Irodába járáshoz és utazáshoz köthető támogatások
- Extra fizetett szabadnap
- Céges hitel, kölcsön
- Otthoni munkavégzéshez kapcsolódó támogatás
- Szakmai fejlődéshez kötődő támogatás
- Gyerekhez, családhoz kapcsolódó juttatások
A kutatás szerint a fehér gallérosok számára a céges hitel, az egészséggel kapcsolatos juttatások és a szakmai fejlődéshez kötődő támogatás kapta a legnagyobb hasznosságot. A rózsaszín gallérosok számára pedig az egészséggel, a szakmai fejlődéshez kötődő és az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos támogatások a leginkább vonzóak. A kék gallérosok körében a céges hitel lehetősége és a szakmai fejlődéssel kapcsolatos támogatások bizonyultak a legnépszerűbbnek.
A fenti adatokból jól látszik, hogy nincs kiugró különbség a három típusú munkavállalói csoport között juttatási preferencia tekintetében, hasonló béren kívüli juttatásokat értékelnek hasznosnak.
Így vélekednek a dolgozók a leggyakrabban adott béren kívüli juttatásokról
A felmérésben a juttatási csoportokon belül alkategóriákat is létrehoztak és vizsgáltak, hogy még pontosabban kirajzolódjon, melyek a munkavállalók számára leginkább, illetve legkevésbé hasznos juttatások. Az alkategóriákban elhelyeztek olyan lehetőségeket is, melyeket ma a munkáltatók jellemzően nem adnak a dolgozóknak, mint például az irodába járáshoz és utazáshoz köthető támogatásokon belül a ruhapénz.
