Megúszta a cafeteria!

Nagy riadalmat keltett a munkáltatók és munkavállalók között a 2015-ös adótörvények első javaslata, amely drasztikusan megemelte a béren kívüli juttatások adóterhét. A tiltakozások hatására azonban az adómérték emelését visszavonták, s a november végi Magyar Közlönyben megjelent végleges adótörvényben már nem szerepelt a sokkolóan magas kulcs.

Mire készülhet a kormány?
Meg lehet még menteni az idei évet az ezer sebből vérző gazdaságban?

Online Klasszis Klub élőben Győrffy Dórával!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a közgazdászt, egyetemi tanárt!

2025. július 16. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Kép: Fotolia

Megmaradt a kedvezményesen adózó elemek 35,7 százalékos közterhe (a juttatás értékének 1,19-szerese után 16 százalék szja-t és 14 százalék eho-t kell fizetni), igaz, az éves keretösszeg jelentősen, 200 ezer forintra csökkent. Az ezen felüli összeg egyes meghatározott juttatásnak minősül, és 51,17 százalékkal adózik. Kivéve, ha a többlet  SZÉP-kártyára kerül: a szállás, vendéglátás, szabadidő alszámlával rendelkező rekreációs keret évi 450 ezer forintig adózik kedvezményesen. A kormány viszont nem nyúlt az adómentesen adható juttatások köréhez, így azok változatlan feltételekkel adhatók 2015-ben.

Mit is jelent ez a gyakorlatban? Évi 200 ezer forintig nincs változás az önkéntes pénztárakba fizetett tagdíj-hozzájárulás, az Erzsébet-utalvány, az iskolakezdési támogatás, a munkáltató nevére szóló számlával a helyi bérlet, a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás, a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás, valamint a foglalkoztatói nyugdíj-szolgáltató intézménybe fizetett tagdíj-hozzájárulás adózásában, vagyis marad az eddigi 35,7 százalékos közteher az egyes juttatásokra vonatkozó értékhatárig. A 200 ezer és 450 ezer forint közötti sávot kizárólag SZÉP-kártyával lehet kitölteni kedvezményes adózással.

Adó, cafeteria, társasági jog 2015 konzultáció
Áttekintés kkv-vezetők számára a 2015-ben megváltozott adózásról, szabályozási, adminisztrációs kötelezettségekről. Döntést segítő konzultáció. Három nagy témában kimerítő tájékoztatás és személyes konzultáció a legjobb adó és jogi szakértőktől a Piac & Profit szervezésében. Részletes program és jelentkezés itt.
Ha valaki úgy dönt, hogy nem szeretné kihasználni a rekreációs keretet, a munkáltatója viszont évi 200 ezer forintnál magasabb összeget biztosít számára, a 200 ezer forint fölé eső rész  1,19-szerese után 16 százalék szja-t és 27 százalék eho-t, tehát 51,17 százalékos közterhet kell fizetni. Akkor is ezzel a kulccsal adóznak az egyes juttatások, ha a rájuk vonatkozó értékhatárt lépi át az összeg.
Még évekig adómentes egy ritkán használt cafeteriaelem
A béren kívüli juttatások ritkábban emlegetett elemét, az úgynevezett whole life vállalati életbiztosításokat is érintik az adóváltozások: 2018-tól ezek a konstrukciók is adókötelessé válnak.
Szintén 51,17 százalékot kell fizetni a cégtelefon használata, a csoportos életbiztosítás, a csekély értékű ajándék és a szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás vagy arra szóló összeg (célzott termék, szolgáltatás) után, ahogy eddig is. Abban sincs változás, hogy ebben a kategóriában  sem összesen, sem az egyes juttatásokra nem határoz meg plafonösszeget az szja-törvény.

Az új szabályozás nem érinti tehát azokat a munkáltatókat, akik legfeljebb 200 ezer forint értékű juttatást adnak 2015-ben. Ha magasabb a cafeteriakeret, akkor vagy korlátozni kell a munkavállalók választását, vagy valakinek – a munkavállalónak vagy a munkáltatónak – be kell vállalnia az esetlegesen magasabb közterhet. Kivéve, ha SZÉP-kártyával „pótolják” a hiányzó hányadot dolgozónként legfeljebb évi 450 ezer forintig. A Multi-Pay Cafeteria szerint a munkavállalóknak érdemes először a 200 ezer forintos keretet feltölteni az első csoportba tartozó juttatásokkal, majd válasszák a SZÉP-kártyát évi 250 ezer forintig, hogy se a munkavállaló, se a munkáltató költsége ne nőjön.

Amennyiben mégis inkább az azonnali fogyasztást szolgáló vagy a hosszú távú megtakarítást támogató elemekből szeretnének évente több mint 200 ezer forintot kapni, az említett összeg feletti rész minden tízezer forintja után 1570 forint plusz adóterhet kell fizetni a Multi-Pay Cafeteria számítása szerint. Évi bruttó 300 ezer forint béren kívüli juttatás esetén – SZÉP-kártya nélkül – 2014-ben a közterhek levonása után 221 076 forintot tudott a munkavállaló elkölteni, 2015-ben körülbelül 1 százalékkal kevesebbet, 218 919 forintot kap majd kézhez Fata László cafeteria-szakértő számítása szerint.

HOGYAN SAKKOZZUNK A CAFETERIAELEMEKKEL
Az eredeti javaslathoz képest a napokban megszavazott adótörvény módosító csomag alacsonyabb közteheremelést tartalmaz a cafeteria elemek tekintetében. Végül a magasabb adóteher nem fog jövőre életbe lépni a népszerűnek tekinthető béren kívüli juttatások vonatkozásában, azonban több korlátra kell majd figyelemmel lennünk.

Véleményvezér

Magyar Péter nyilvánosságra hozta, hogy szerinte hol lopott milliárdokat a Fidesz

Magyar Péter nyilvánosságra hozta, hogy szerinte hol lopott milliárdokat a Fidesz 

Milliárdosok aggódhatnak egy kormányváltás esetén.
A szabadság hőseként ünnepelték Karácsony Gergelyt az Európai Parlamentben

A szabadság hőseként ünnepelték Karácsony Gergelyt az Európai Parlamentben 

A budapesti főpolgármester megdicsőült Strasbourgban.
A Fidesz az elmúlt öt év költekezését részben forintleértékelésből fedezte

A Fidesz az elmúlt öt év költekezését részben forintleértékelésből fedezte 

Első helyen az ipari termelői árak drágulásában.
Sorra történnek robbanások az orosz árnyékflotta tankerein

Sorra történnek robbanások az orosz árnyékflotta tankerein 

Immár a tengereken is folyik a háború.
Jönnek a Budapest-logós Pride pólók

Jönnek a Budapest-logós Pride pólók 

Az Orbán Viktorral szembeni ellenállás kereskedelmi vetületet kap.
Hadházy Ákos szerint személyenként 80 ezer forintos büntetésre számíthatnak a Pride résztvevői

Hadházy Ákos szerint személyenként 80 ezer forintos büntetésre számíthatnak a Pride résztvevői 

Bár egyetlen gyermeket nem ért sérelem a Pride miatt a résztvevők gigabüntetést kapnak.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo