Az üzleti partnereknek adott ajándékkal foglalkozó törvény szerint a juttató tevékenységével összefüggő üzleti kapcsolatok keretében adott ajándék, a személyi jövedelemadóról szóló törvény értelmében „egyes meghatározott juttatásnak” minősül. (Ez a kategória a 2015-ös cafeteriaszabályok változása szempontjából is igen fontos.)
Egyes meghatározott juttatás a legfeljebb évi három alkalommal a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű termék, szolgáltatás formájában – az erre vonatkozó nyilvántartás vezetése mellett – adott csekély értékű ajándék akkor, ha a juttatás olyan magánszemélynek történik, akinek a juttatótól az adóévben nem származik más jövedelme. Az előző ajándékjuttatások 1,19-szeres értéke után juttatóként 16 százalék személyi jövedelemadót és 27 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetnünk.
Bármelyik ajándékjuttatást személyi jellegű egyéb ráfordításként kell könyvelni. Az üzleti ajándék a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek minősül a társasági adóról szóló törvény (Tao. tv.) 3. számú melléklet B/16. pont> szerint. Amennyiben azonban az ajándékozás nincs összefüggésben a cég vállalkozási, bevételszerző tevékenységével, annak értéke közterheivel együtt a társasági adó alapját növelő tétel
Az áfatörvény szerint az adóalany abban a mértékben gyakorolhatja adólevonási jogát, amilyen mértékben – ilyen minőségében – a terméket adóköteles termékértékesítése, szolgáltatásnyújtása érdekében használja, egyéb módon hasznosítja. Amennyiben tehát az adóalany a beszerzéskor még nem tudja, hogy a kérdéses terméket később ingyenesen fogja átadni, hanem azt eredetileg az adóköteles tevékenysége érdekében szerzi be, akkor megilleti az adólevonási jog.
Ezzel szemben ha az adóalany a termékeket eleve ajándékozás céljából szerezte be, nem élhet az adólevonási joggal. Amennyiben például egy cég édesipari termékeket értékesít, a készletre vásárolt édességeket terhelő előzetesen felszámított adót levonhatja, még akkor is, ha utóbb azokból egy-egy kilót a dolgozóknak ajándékoz év végén a cég érdekében kifejtett munkavégzésük elismeréseként.
