A fórumon ezért a generációváltás kérdése is hangsúlyosan megjelent. A családi vállalkozások és vagyonok tovább örökítésében nem elegendő a jogi és pénzügyi struktúrák kialakítása: a következő generáció felkészítése, az értékek átadása és a családtagok döntéshozatalba történő bevonása legalább ilyen fontos.

„A családi vagyon hosszú távú stabilitása és jogbiztonsága azon is múlik, hogy megfelelő teret adunk-e a női tehetségeknek a döntéshozatalban és a vagyonépítésben. A női vezetők integrálása és értékalapú mentorálása nem csupán elvi kérdés, hanem a vállalati jövőképesség és a tudatos generációváltás egyik fontos záloga” – emelte ki Parragi Edina ügyvéd, családi vagyonszakértő, az esemény társ-házigazdája.

„A vagyonhoz való viszonyt sokszor nem a nemek közötti különbségek, hanem a vagyon eredete határozza meg. Aki maga építette fel a vállalkozását, annak a cég gyakran az identitása része. Az irányítás átadása ezért nem pusztán pénzügyi döntés: a kontroll és a korábbi szerep részleges feladását is jelenti” – mutatott rá Fekete Emese, a Forbes szerkesztő-újságírója.

A családi vagyonok tudatos kezelésének jelentőségét a tervezett vagyonadó is új megvilágításba helyezheti – hívta fel a figyelmet Karagich István. „A vagyonadó körüli vita egy eddig kevésbé hangsúlyos kérdésre is ráirányítja a figyelmet: a családi vagyonból kinek mennyi a sajátja, és ki rendelkezik róla valójában. A feleségek és a női családtagok szerepe ezért a vagyonkezelési döntésekben is egészen biztosan felértékelődik. A jövőben nemcsak az számít majd, mekkora vagyont épített fel egy család, hanem az is, hogyan oszlik meg a tulajdon és a felelősség a családtagok között” – fogalmazott a Blochamps Capital ügyvezetője.