A többgyermekes anyák lemaradása a részmunkaidős lehetőségek hiányára is rámutat

A KSH legfrissebb adatai szerint a 25-49 éves gyermektelen nők foglalkoztatási rátája 87,6 százalék, az egy gyermeket nevelőké 86,2 százalék, a kétgyermekeseké pedig 85,0 százalék. A legnagyobb lemaradás a három vagy több gyermeket nevelőknél látszik, ahol ez a mutató 69,1 százalék, miközben a 0-2 éves legfiatalabb gyermeket nevelő anyák foglalkoztatási rátája 80,4 százalék. „Az adatokból jól látszik, hogy az egy- és kétgyermekes anyák foglalkoztatottsága ma már csak kismértékben marad el a gyermektelen nőkétől, ami kedvező fejlemény. A többgyermekes anyák esetében ugyanakkor továbbra is szembetűnő a lemaradás, ami arra utal, hogy a családbarát működés és a rugalmas, részmunkaidős foglalkoztatás még nem épült be kellő mértékben a hazai munkaadói gyakorlatba” – hívja fel a figyelmet Dénes Rajmund Roland, a Humán Centrum ügyvezetője.

A HR-szakértő szerint bár a jogszabály bizonyos esetekben biztosítja a részmunkaidő lehetőségét a kisgyermekes szülők számára, ez a gyakorlatban sokszor még mindig csak átmeneti megoldás. Magyarországon továbbra is alacsony a részmunkaidős foglalkoztatás aránya: a KSH legutóbbi összefoglalója szerint ez 4,8 százalék, miközben az Eurostat adatai alapján az Európai Unióban 2024-ben 17,1 százalék volt. Ha a részmunkaidős állások és a home office lehetősége szélesebb körben lenne elérhető, az érdemben segíthetné az anyák visszatérését és visszaintegrálását a munkaerőpiacra.