A bónuszok hatása akkor is fennmarad, ha figyelembe veszik a vállalat méretét, tőkeellátottságát és a munkavállalók összetételét. A bónuszfizetések hatékonysága nem függ attól sem, hogy mekkora a munkaerő részesedése a vállalati költségeken belül. A pozitív kapcsolat ugyanakkor erősebb a szolgáltatási szektorban, mint az iparban.
Nem is a magas bér mozgatja a cégeket?
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus Egyetem friss kutatásából.
Véleményvezér
Mulatságba fordult a magyar focibajnokság közvetítési jogának aukciója, senki nem jelentkezett
A politikusok, fene nagy étvágyukban, a sportot is bekebelezték.
Nyugdíjazott fegyvereket küld Belgium Ukrajnának, drónok ellen teljesen jók
Ezt se gondolta volna senki.
