Az említések több mint felében ezek a pozíciók részben már az előző negyedév előtti időszakban üresedtek el. A válaszok 37 százalékában szerepelt a cég méretének növekedése, piaci expanziója. 18 százalék pedig azt jelezte, hogy új piaci szegmensekbe nyomul be, és az ehhez szükséges új pozíciókba keresnek munkatársakat.
A létszámcsökkentést tervező vállalatok 34 százaléka azt jelezte vissza, hogy valójában nem elbocsátanak, csupán jelenleg nem tudják feltölteni új munkatársakkal a megüresedett pozíciókat. 33 százaléknyian a gazdasági kihívásokkal indokolták a leépítéseket, további 25 százalék a piaci változásokat, az ezzel járó csökkenő keresletet jelölte meg a racionalizálás indokaként.
