Bár 2013 második feléhez képest a magyar válaszadók felének nem változott a megítélése vállalatuk pénzügyi kilátásait illetően, az optimista CFO-k száma 35-ről 30 százalékra csökkent, míg a kevésbé bizakodó pénzügyi vezetők aránya 16-ról 20 százalékra nőtt – derült ki a Deloitte 14 közép-kelet-európai országban készített felméréséből.
„Ezzel szemben, a GDP-növekedés kilátásait illetően kiemelkedően optimisták lettek a pénzügyi vezetők: míg 18 hónappal ezelőtt a válaszadók mindössze 2 százaléka jósolt GDP-bővülést, 2013 végére már 28 százalékuk volt derűlátó, a tavalyi év végére pedig már 70 százalékuk tekintett optimistán a gazdasági távlatokra. Ez az eredmény régiós összevetésben kimagasló” – mondta Molnár Gábor, a Deloitte partnere. (De globálisan azért még nem mi vagyunk a legoptimistábbak.)
Vegyes a kép a munkanélküliséget illetően
Annak ellenére, hogy Magyarországon nagyobb ütemben csökkent a munkanélküliség, mint bármelyik vizsgált régiós országban, a hazai pénzügyi vezetők többségének körében vegyes kép alakult ki: már 39 százalékuk ítéli úgy, hogy az állástalanság mértéke csökkeni fog, miközben 2012 elején még csak 5 százalékuk vélekedett így. Azonban a CFO-k 28 százaléka – a kedvező tendencia ellenére is – a munkanélküliség növekedését várja, míg 33 százalékuk semmilyen változásra nem számít.
A vállalati fúziókat és felvásárlásokat illetően nem változott jelentősen a hangulat 2013 végéhez képest: a pénzügyi vezetők több mint fele, 51%-uk számít bővülésre, 38 százalékuk nem vár változást, míg 11 százalékuk némi csökkenésre számít az elkövetkező egy évre vonatkozóan.(2015-ben felforrósodhat a tranzakciós piac.)
Javult a bankhitel megítélése
Habár a magyarországi cégek számára elérhető finanszírozási költségek alakulásáról szintén megoszlanak a vélemények, a pénzügyi vezetők úgy gondolják, hogy egyre könnyebben lehet elérni a vállalkozások számára szükséges hitelforrásokat: 2012 végén még egyetlen válaszadó sem gondolta ezt, ma már 14 százalékuk vélekedik így.
Elsősorban a tartósan alacsony kamatoknak köszönhetően a banki hitelfelvétel megítélése számottevően javult az elmúlt évekhez képest: 2012 végén még csak a pénzügyi vezetők 4 százaléka vélte kecsegtető finanszírozási lehetőségnek a hitelfelvételt, napjainkban már 40 százalékuk látja így.
Tehetségekből nincs hiány
A hazai pénzügyi vezetők 78 százaléka szerint 2015 során sem lesz hiány szakértői munkaerőből pénzügyi területen, és bár 18 hónappal ezelőtt még ennél is magasabb volt az emberi erőforrás bőségét illető optimizmus, a pozitív válaszadási arány régiós szinten kimagasló. Ha mégis meg kell határozni, mely területen van leginkább hiány, akkor elmondható, hogy a közép- és felsővezetői szint számít évek óta a legkritikusabbnak. Fontos változás viszont a korábbi évekhez képest, hogy a megkérdezettek szerint junior szinten nőtt jelentősen a hiány.
A korábbi évekhez hasonlóan még mindig a gyorsan változó jogi és adózási környezet jelenti a legnagyobb kihívást a magyar cégek pénzügyi osztályainak. A hazai CFO-k 72%-a érzékeli úgy, hogy a külső pénzügyi és gazdasági instabilitás a szokásosnál nagyobb fenyegetést jelent.
„A bizonytalan és kiszámíthatatlan gazdasági környezet hatása látszódik a cégek kockázatvállalási hajlandóságán is. A magyarországi pénzügyi vezetők közel háromnegyede szerint a jelenlegi időszak nem megfelelő a vállalati kockázatvállalás növelésére, ehelyett a komplex kockázatkezelés válik egyre nagyobb prioritássá. Ez az óvatosság egyébként az egész régióra jellemző: a közép-európai pénzügyi vezetők többsége a normálisnál magasabb szintű külső kockázatot tapasztal” – tette hozzá Molnár Gábor.
