Ezeknek az iskolaszövetkezeteknek a célja, hogy képviseljék a diákok érdekeit, miközben a kiválasztási folyamat átvételével a munkáltatót is számos jogi és adminisztratív feladattól megkíméljék. A mostani rendszer azonban nem feltétlenül felel meg ezeknek az igényeknek:

„A Z-generáció munkakeresési szokásai és a munkáltatókkal, illetve közvetítőkkel szemben támasztott igényei már alapvetően mások, és ezt hagyományosan, többnyire papír alapon működő szervezetek nem feltétlenül tudják kielégíteni” – mondja Szili-Török Adrienn, az UniYou Kft. társalapítója és ügyvezetője. „A gördülékenyebb, digitális ügyintézés pedig elengedhetetlenül fontos a most piacra lépő munkaerőnek.”

A szakember hozzátette: egy modern, az adminisztrációt megkönnyítő iskolaszövetkezeti rendszer vonzóbbá teheti a munkavállalást a diákok számára, és a munkáltatóknak is jelentősen megkönnyíti a számukra legjobban megfelelő munkaerő megtalálását.

Erre az igényre kínál megoldást a hamarosan piacra lépő magyar startup: az UniYou a diákok számára egy könnyen kezelhető és igényeikre szabott applikáción keresztül segíti a munkakeresést, a munkáltatóknak pedig egy modern és átlátható admin felületet kínál majd. A startup célja, hogy a mai kor igényeire szabva megreformálja a hazai iskolaszövetkezeti rendszert azzal, hogy az adminisztrációt és az ügyintézést mindkét fél számára teljes mértékben digitalizálja.