A stratégiai előkészítés egyik kezdő lépése lehet a munkakörök objektív besorolása és a jelenlegi bérezési gyakorlat kritikus felülvizsgálata is. Ehhez nyújt támpontot a Humán Centrum friss bérfelmérése, amely több mint ötezer 2025-ös álláshirdetés adataira épül. A kutatás iparágak, szakterületek és megyék szerint mutatja be a meghirdetett béreket, így jól látszanak a regionális különbségek is – hasznos kiindulópontot adva a következő évi bértervezéshez.
Dőlni fognak a csontvázak a cégek szekrényeiből
Jövő nyártól gyökeresen átalakul a hazai munkaerőpiac: hatályba lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely előírja a fizetési sávok feltüntetését az álláshirdetésekben, megtiltja a bértitoktartást, és rendszeres jelentést követel a nemek közötti bérkülönbségekről. De milyen hatása lehet annak, ha nyilvánossá válnak a fizetések egy szervezeten belül? A Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és közvetítő Kft. szakértője szerint az új szabályozás alapjaiban alakíthatja át a munkahelyi viszonyokat és a cégeknek már most fel kell készülniük a bérrendezésből fakadó kihívásokra.
Nincs többé üzleti siker ESG nélkül?
Klasszis Talks&Wine - Fenntarthatóság a gyakorlatban: a szabályozástól a versenyelőnyig.
Jöjjön el és legyen Klasszisokkal jobb!
Február 26., Budapest - csoportos kedvezménnyel!
Véleményvezér
Öt éve Magyarországon a legmagasabb az élelmiszerinfláció a térségben
Keszthelyről is kitiltották a kormány háborús plakátjait