A WHC gyakorlati tapasztalatai is azt mutatják, hogy a mentális egészségre fókuszáló intézkedések nemcsak a munkavállalói elégedettséget növelik, hanem üzleti eredményekben is mérhető hatással bírnak. A megfelelően kialakított programok hozzájárulnak a hiányzások csökkentéséhez, a teljesítmény javulásához és a hosszú távú munkavállalói elköteleződés erősítéséhez.
Csendben pusztít a munkahelyi stressz
A munkaerőhiányról és annak okairól, megoldásáról szóló hírek évek óta elsősorban a bérekre és a toborzásra koncentrálnak, miközben egy egyre súlyosabb, kevésbé látható probléma formálja alapjaiban a munkaerőpiacot: a kiégés. A WHC Csoport szakértői szerint 2026-ra világossá vált, hogy a munkavállalók megtartásának egyik legnagyobb akadálya már nem feltétlenül az anyagi verseny, hanem a tartós munkahelyi stressz és a mentális túlterheltség.
Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?
Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac? Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról?
Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest
Véleményvezér
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan
Nógrád megyében az idén hullott csapadékmennyisége vetekszik az Atacama‑sivatag számaival