"Én voltam kétszer is ezeken a börzéken. Itt egyáltalán nem a kezdőket várták (minden standnál voltam!). A néhány éves tapasztalattal rendelkezők igenis előnyben voltam! Gazdasági informatika szakra járok kb. a 3/4-énél tartok a tanulmányaimnak. Sehol sem biztattak, egyáltalán nem úgy tűnt, hogy a még tanulókat várják. Szerintem az egész egy nagy átverés. Se gyakorlatra, se diplomamunka készítésre nem kerestek embert. A cikk szövege alaposan megtévesztő. Én nagyot csalódtam a rendezvényben. Készült már felmérés azokról, akik ezen börzék segítségével találtak állást ?"
Kedves Adrienn, kérdésére a válasz: készült.
Kegyed készítette, s osztotta meg tapasztalatait imént idézett levelében. Mi pedig valóban nem tehetünk mást, mint közöljük - azaz ehelyütt megismételjük - levelét, panaszát, s kölcsön adjuk virtuális zsebkendőnket, hogy legyen mit - velünk együtt - tele sírnia. Bér talán többre jut, ha száraz szemmel figyeli a legközelebbi műegyetemi, áprilisi állásbörzét. Akkor talán ráakad már arra a standra, amelyik mögött olyan valaki áll, aki nem a mai divatos HR-es kategória képviseletében van ott, hanem egyszerűen csak azt tudja, hogy az ő mérnöki-műszaki szakága merre tart a világban és merre Magyarországon, milyen folyamatok jellemzik a gazdasági, piaci környezetét ma és a belátható jövőben. Mert akkor talán azt is tudja, hogy kikkel, hány és milyen tudású kollégával, azok milyen specializált továbbképzésével képes a cég versenyben maradni, netán versenyelőnyt szerezni.
Kedves Levélíró Kisasszony, nagyon hamar itt lesz az a nap - talán előbb is, mint ahogy egyharmadnyi hátralévő tanulmányain túl jut -, amikor rádöbbentik valakik a sok cégnél túlságosan is a földtől elrugaszkodottan, műtudományosan terpeszkedő HR-eseket, hogy roppant egyszerű módon, a piacképes tudású, képezhető szakembereket, akikből ellentétben a HR-esekkel már ma is komoly hiány van, kell felvenni dolgozni. Addig, ameddig nem késő. Akármég azon az áron is, hogy HR-eseik egyikének-másikának státuszát feláldozzák, átkonvertálják egy-egy ifjú, az egyetemről most kieső, vagy még csak a diplomatémával házaló hallgató javára.
Levélíró Adrienn, keseregnie lehet, de egyre fölöslegesebb, tollat (számítógépet) ragadásának okát, az áprilisban sorra kerülő börzét el ne szalassza. Talán már ott lesznek azok a cégek is a rendezvényen, amelyek a szakemberigényüket eddig mérsékelni nem tudó, de nagyon tudományos HR-es csapatukat készek megritkítani azért, hogy felvehessék a jövő hozzáadott értékéért, versenyképességéért dolgozni képes munkatársakat. Például a már nem pityergő levélíró Adrienn személyében.
