Megéri beugrani: az ünnepi szezon ennyi plusz jövedelmet kínál
A szezonális munkák iránti kereslet nemcsak a munkáltatói oldalon jelentkezik: az ünnepek közeledtével sokan szeretnének kiegészítő jövedelemhez jutni. A Mind-Diák tapasztalatai szerint a Magyarországon tanuló külföldi hallgatók is szép számmal keresnek ilyenkor alkalmi munkalehetőségeket, hogy tanulmányaik mellett pluszbevételre tegyenek szert. A szezonális pozíciók vonzerejét az is növelheti, hogy az év végi szezonban a díjazásuk jellemzően 10-20 százalékkal magasabb, mint az év többi részében elérhető állandó pozícióké.
A szövetkezeti foglalkoztatásban – így a diák- és nyugdíjas munkák esetében is – az órabér jelenti az elszámolás alapját. 2026-ban a minimális órabér bruttó 1856 forint, a garantált bérminimum pedig 2145 forint, ugyanakkor az ünnepi szezonban egyes pozícióknál a 2500-3000 forintos órabér sem ritka.
Bruttó 2500 forintos órabérrel számolva például négy nap alatt, napi nyolcórás munkavégzéssel 80 ezer forint, míg két hét alatt akár 200 ezer forint is megkereshető. A 25 év alatti, iskolaszövetkezeten keresztül dolgozó diákok ezt az összeget – a 2026-ban havi bruttó 715 765 forintig érvényes szja-mentességnek köszönhetően – teljes egészében nettó jövedelemként is megkaphatják.
Már novemberben lépni kell: így készülhetnek fel a cégek az év végi hajrára
A megnövekedett vásárlói forgalom mellett az év végi leltárak, a felhalmozódott adminisztratív feladatok, a fokozott logisztikai igények és a szabadságok miatti helyettesítések egyaránt többletkapacitást igényelhetnek. A vállalatoknak ezért érdemes már az ünnepi csúcsidőszak előtt felmérniük, hol lehet szükség átmeneti létszámbővítésre.
